少し前まで、私は、どの傾向が中小企業市場に影響を及ぼしているかを知りたがっていたFortune 500企業の幹部のグループに会いました。経営陣の一人が、ベビーブーマーが事業主にとって2007年（およびそれ以降）の最も人気の高い人口統計であると述べたときに驚きを表明しました。
団塊の世代の膨大な数が彼らを大きな勢力にしています - 7800万人。私が最近見たすべての調査では、ベビーブーマーが自分の事業で、または他の会社の従業員として、より長く働くことが示唆されています。
$config[code] not foundConstance Loizosによって書かれたこのMercury Newsの記事は、カリフォルニアがこの傾向が広がっているのを見ていると述べています。この記事は、カリフォルニア州予算プロジェクト（PDF）による調査を引用しており、55〜64歳のカリフォルニア州住民の61％がまだ働いていると述べています。これは、過去10年間のトレンドの急激な加速を示す、調査のチャートです。
団塊の世代がなぜ「引退」する代わりに働き続けるのでしょうか。彼らはお金が必要なので、明らかにそれをしている人もいます。活動的であり続ける、または彼らの夢を達成するためにそれをする人もいます。彼らはより健康的でより長く働くことができるのでそれをする人もいます。いくつかの理由の組み合わせでそれを行います。
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