American Family Business Instituteの調査によると、今後5年間で、ファミリービジネスにおけるリーダーシップに前例のない変化が起こると予測されています。
第二次世界大戦後の数年間に、GIが家に戻って店を開設するにつれて、多数の家業が始まりました。調査によると、家族経営のCEOSの40％近くが5年以内に退職すると予想されています。
当然、ほとんどの家族経営の経営者は家族の中でビジネスを続けたいと考えています。ほぼ88％が、このビジネスは5年以内に家族の中で行われると答えています。
$config[code] not foundしかし、Andy Birolによる家族経営に関する記事によると、オッズは第3世代を超えて続く家族経営に対するものではありません。事実、彼は、20％以下が第三世代を生き残ると言います。
その理由は？ビジネスは第3世代までに劇的に変化する可能性があります。市場の変化、顧客の変化、製品およびサービスの変化しかし、家族経営のビジネスでは、忠誠心と伝統によって、経営陣自身が変化するのを防ぎ、ビジネスを活気にあふれさせ、成功させるのに十分なアプローチがとられています。
（Small Business CEOのSteveに助言をくれてありがとう。）
- これらのすべては、今後5年間で家族ビジネスの状況が大幅に激変することを予想する必要があることを示唆しています。それはまた、家族経営を助言するコンサルタント、会計士および弁護士にとっての野外日のようにも思えます。家族経営は彼らの助けを必要とするだろう。
