就職の面接：うそをつくとき

求職者は、採用当局からの恥ずかしい、おそらく非倫理的な質問をどのように処理しますか。

彼は3つの選択肢を与えます。 「私は、採用プロセスを人事との闘いと捉えており、公正であろうとなかろうと、あらゆる手段を使って彼らを倒そうとしています」とMitchは言います。それは、あなたが以前の仕事を「倫理的でない」として始めた理由についての質問を彼が見ているからです。だからミッチは非倫理的な質問は倫理的な答えに値するものではないと主張している。

あなたのビジネスブロガーはよくわかりません。

私はかつて私の大好きな経営者であるBill Onckenに、倫理的境界を越えて間違っている監督者に対処するという挑戦について尋ねました。彼の賢明なアドバイスは、性格の欠如のヒントから切り離すか、解雇するか、雇わないか、逃げることでした。

誠実さを持っている人とだけ取引する Onckenは言います。不潔な金持ちで、靴や私立学校を必要とする空腹な子供たちと結婚したことがない人。 （彼の趣味は、スカイダイビングです。退屈ではないと思います。）

しかしミッチが概説するように、時々あなたは本当に、本当に仕事を必要とします。私たちは皆そこにいた。 「 。 。そして、HRのキンカンは、公正な質問も法的な質問もしなかったジャークです。 。 。そして、応募に詐欺があるかどうかは誰にもわかりません。悪は軽蔑に値する。とにかく、（反）人事部門は実際には企業に価値を付加しません。 それとも、考えは変わります。

非倫理的な上司または非倫理的な雇用マネージャに直面したとき、Bill Onckenはすぐに辞任することを提案します。ヒットが財布を傷つけるときでさえ。

「時々」と、Onckenは言います、「あなたはあなたの誠実さに資金を供給しなければなりません」。

そしてこれには、私たち全員が持っているわけではない金銭的および感情的な成熟が必要です。

尋問がどれほどひどいものであっても、私はいかなる質問に対する回答としてもうそをつくことを勧めません。しかしミッチは、厄介な質問からの可能な方法としてユーモアまたは最上級を提案します。 「私はエベレストの登頂のために訓練を受けるために休みを取った」のように。

私のミスパントの若者についての質問に対する私の心からの返答は、 私は、ニクソン政権の間に起こったことについて一切責任を負いません。

ユーモアまたは偏向がうまくいかないなら - その最後の文は私のために決して働かなかった - 残忍な真実が必要かもしれません。

何年も前に、私はかつて同じ会社で2回、同じ日に侮辱的な媒体であったファックスで解雇されました。頼まれたときはいつでも、私はこの発砲を常に明らかにします。私はそれが問題になっている資本の薄い会社で働くことの危険なマイナス面であると説明します - そして私の説明は本当であるという追加の利益を持っていました。

私はいつも難しいものを早く邪魔にならないようにします。私はそれをすべてテーブルの上に置きます。販売時と同じ 異議を唱える者は誰でも異議を唱えます。

面接官としての私の雇用旅行で - そして、私は、大小という2種類の問題があることを学びました。

ノースカロライナ州での私の小さな事件のように、多くの小さな問題は、おそらく真面目ではありませんが、回避することができます。 （ヒント：'57シボレーから飲み物のボトルを高速で投げないでください。）

私のキャリアの早い段階で、「あなたは逮捕されたことがありますか」という愚かな質問が出てくるたびに、常に「NA」と書いていました。狩猟。説明が必要な場合は、人事部の投票で削除されるのではなく、直接説明したかったのです。

幸いなことに、私は重罪の有罪判決のような大きな問題を抱えていませんが、結末は近づいています。私はこの評判の良いブログのどの一人の読者よりも何度も解雇されました。よろしいですか、読者全員の組み合わせよりも多くの人が解雇されたと思います。

しかし、永遠のこの側面に大きな問題への希望があります：友達を見つける。最近の実際のポジションやクライアントは1）ポジションの作成、2）ハイテク、3）あなたの知っている人との関係になります。

最近では、クライアントやプロジェクト、そして雇用は、友人や連絡先のネットワークを通じてもたらされています。あなたを愛する人。

私がするように。

そしてそれは嘘ではありません。

あなた自身を自分のものとするためには真実である、 そしてそれは続かなければなりません、 その日の夜のように、 それで、あなたはどんな人にも偽りではいけません。 シェイクスピア