英国の中小ナノテクノロジー企業は、それぞれ独自の業界団体を設立しました。学界や大企業は彼らの利益を代表するものではないと彼らは感じています。
私は驚かない。実際、それはナノテクノロジー業界に限定されない問題です。
小さな10人の従業員の事業と多国籍の10,000人の従業員の会社の間の利益の大きな違いを考えてみましょう。たとえば、中小企業は規制上の負担に対してより敏感です。 10人の従業員を抱える会社が規制事務を完了するためにフルタイムで1人の従業員を任命しなければならない場合、それはその従業員の10％です。 1万人規模の企業では、法令遵守を担当する1ダースの従業員でも見逃すことはほとんどありません。
$config[code] not found中小企業はしばしば新製品を紹介するために素早く動く圧力を感じます。数ヶ月の遅れでさえも、従業員を解雇しなければならず、利益が消えたり、最悪の場合、営業資金が不足したりする可能性があります。大企業は通常、そのような最先端で運営するのではなく、規制当局による遅延に対処するための設備が整っています。
私は先へ進むことができましたが、その点は明らかであるはずです。中小企業は大企業とは異なる興味を持っています。異なる利益を表すために異なる業界団体を持つことは、それほど悪い考えではありません。時には、イギリスのナノテクノロジー中小企業のように、それは必要不可欠です。
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