マイクロソフトは望んでいるだれでも（または何でも）雇うことができます。このビジネス大手は、採用のために1つの本当のポイント測定値を持っています。
IQ
中小企業の所有者のためにここにレッスンがあるかもしれません。
あなたのビジネスブロガーは、インタビューし、雇い、管理した（コンピュータ）コーダ、営業担当者、そして政府の官僚たちです。
人員数と予算の柔軟性の選択肢を与えられたとき、私はいつも可能な限り最も高価な才能を雇うように私のマネージャに提案しました - スーパースター。
$config[code] not found公務員を雇う場合でも。
善と悪へ 才能が本当に重要であるとき、才能が生と死を決定するとき、だれが雇われるであろうか？彼はThe Ace and the TurkeysのKingsley Browne教授を紹介しています、
「必要とされる認知および気質のパターンを考えると、戦闘で航空機を上手く飛行させる能力が多くの人にはない能力であることを見つけることは驚くべきことではありません。確かに、それはすべての戦闘パイロットでさえ持っている能力ではありません。航空アナリストは、大多数の戦闘殺害が少数の少数のパイロットによって得点されることを認識しています。 Mike Spickは次のように述べています。「平均的な戦闘機のパイロットと成功したパイロットの間の差は非常に広いです。実際には、平均的な戦闘機のパイロットがほとんどいないことは議論の余地があります。エースと七面鳥だけ。殺人者と犠牲者。
ロールプレイング演習のセールスマンのような戦闘機のパイロットは、成功したプレゼンテーションを練習して行うことができますが、
ある空軍のパイロットが述べたように、「ほとんどの人はシステムの仕組みを習得することができますが、すべてのデータを同化し、全体像を把握し、攻撃的に反応できることは本能的です。多くの人がそれを実行することはできません。」
しかし空軍は、ほとんどのセールスマネージャーや中小企業のオーナーが挑戦しなければならないことです。エースと七面鳥の区別
理想的には、「七面鳥」と「犠牲者」を別のキャリアパスに任せるために、「エース」または「キラー」のみが存在するでしょう。しかしながら、戦闘の前にエースとシチメンチョウを分離する既知の方法がないという事実に困難があります。残念ながら、七面鳥になろうとする人々の多くは、彼らが何に入り込んでいるのかわからないことがよくあります。これらのパイロットは、飛行機を上手く操縦する能力、知能、およびノウハウを持っているかもしれませんが、結局のところ、彼らは戦闘で必要となる「戦闘精神」を欠いています。 」 （Buffalo Law Review、2001年冬、49号Buffalo L. Rev. 51、Wings at Women：進化論的展望、Kingsley R. Browne著）
しかし、雇っているマネージャーは空軍翼司令官より有利です。民間人のエースはキルの実績があります。 将来のパフォーマンスの最も良い指標は過去のパフォーマンスです。私たちの軍隊は最近の戦闘や空中交戦のみに目を向けることによって妨げられています - そしてそれらの多くの闘いはありません。スモールビジネスマネージャは、トップビジネスタレントのための戦闘対策のさまざまな測定基準を持っています。 あなたが殺すものを食べなさい。誰が最高の数を生み出しましたか？ この人的資源の実践と戦略には、Trizoko Biz Journalが言及しているSmall Business Trendsの私の編集者であるAnita Campbellのような欠点があります。彼女と他の人たちは、スーパースターとエースは管理するのがほとんど不可能であるという有効な主張をします。そして、確かに、スーパースターの管理者によってのみ管理することができます。 しかし、このような狂った象徴的なクラストラスを活かすことができれば、確かに大きな「もし」なら、大きな数字が続くはずです。例えば、私がささやかなソフトウェア会社を持っていたとき、私は1天才のコーダーが半ダースの非常に良いコーダーの価値があるという難しい方法を学びました。そして彼が（そして彼はたいてい「彼」だったのが）速いのではなく、彼の作品はほとんどバグがなかったからです。これにより、パッチを当てるためだけに3人のコーダーを雇う必要がなくなりました。 私が営業チームを運営していたとき、Paretoの80/20 Principlesは常に成功していました。しかし、トップの男、通常は逸脱者は、常に標準を上回る標準偏差でした。私の#1セールスマンは時々#2のセールスの2倍、ロングテールで残りのセールスチームでした。その#1人の男が私を悩ませました。それらのスーパースターは、すべての中小企業のオーナーナッツを運転します。しかし、私は彼の数字が大好きでした。 そして政府官僚？良さ私はかつて1億ドルの部署を「失う」という機関長を持っていました。明らかな政治的理由でそれを見つけることが必要でした、しかし、私がY2Kロールオーバーを働いていたので、我々は失われたユニットを知っただけでした。私は本当にすべてのラップトップを見つける必要がありました。私たちはついに部門を見つけました。隠されて、静かに逃げています。そしてそれがそれ自身の組織図の中で、それ自身の宇宙の中で一人で浮かんでいた理由はたくさんの良い言い訳がありました。彼らがどのように支払われたかは、この記事の範囲外です。違法ではないと確信しました。 だからアニタとトリゾコビズは正しいです、スーパースターは苦痛です。 しかし、1億ドルの事業単位がいくつ失われるのだろうか。そして、数十個以上のIQポイントで見つけることができます。 そして、スーパースターがアメリカの中小企業にどれだけの価値を追加できるか。それらを管理することしかできなかったならば。
