尊重：究極のビジネスエチケット

あなたのビジネスブロガーは、中小企業のクライアントで最も不安な傾向に気付いています。若い従業員は、そうではないように見えます、彼らのより良い上司に適切な従属性とgrovelingを与えません。これは私の秩序や資格を乱すことになります。

古き良き時代の戦利品は死んでいるのでしょうか。

私が実を結ぶ平原を横切ってキュービクル農場を横切るとき、私は捨て去る初心者レベルの無人偵察機を見る。信頼できる農場の手のようにまっすぐに溝を耕します。まだこれらの干し草の種はまだマナーを学ぶ必要があります。

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Aアメリカでは、上司とあなたのオブザーバントコンサルタントが立方体の入り口をさまよいながら立ち上がると、働き蜂はタイピングとマウス離れを続けます。従業員の視線は上司に向けられたままになります - 私たちに言われると、上司のあらゆる指示に耳を傾けます。若い従業員はこれを「マルチタスク」と呼びます。

私はそれを失礼と呼びます。

究極のビジネスエチケット

私は、この「不満」の傾向を、インドでのコンサルティングの際にYour Business Bloggerが日常的に感じるような暖かい輝きのコントラストと比較します。事業主が部屋に入るときはいつでも…すべての仕事はやむでしょう。すべてが立つでしょう。

それから、上司は礼儀正しく、優しく従業員を着席させて彼らの仕事を再開させるでしょう。

もちろん、誰も動いていません。所有者が部屋を出るまで。

（のために言わなければならないことがたくさんありますキス、キックダウン亜大陸の管理スタイル。

インドでは従業員は立ち上がるでしょう。北米では、従業員は見上げることすらありません。

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米軍は、通常どおり、rankを扱うときにそれを正しく行います。

兵士が道を渡るときはいつでも、後輩は先輩を認めます。役員であれば、後輩が先輩に敬礼します。そして先輩は礼儀を返すでしょう。

陸軍で個人的に権力を持っていた従業員がいなかった民間企業は、誰もが平等であるかのように考え、行動します。

違う。

私たちの文化では、この平等主義のナンセンスはあまりにも多くあります。その大部分は、ほとんどのナンセンスが由来するアカデミーから来ています。

私の妻、Charmaineが博士号を取得したバージニア大学では、インストラクターは「ミスター」として扱われています。ジェファーソン氏は、フラマナイトそしてヴォルテールとすべてのものはフランス語。

エガライト頑張れ。

しかし、時代の精神を理解している上司と鋭い野心的な若い女性は、人間の精神に何も変わらないことを知っています。私たちはみんな感謝されたいのです。ボスでさえ：

そして、みんなは彼をリンゴ磨きで非難するでしょう。しかし、彼はすぐに誰もが彼をなめると思っていたブーツを埋めるでしょう。

この記事は舌を頬張りますが、重要な点があります。究極のビジネスエチケットは尊敬です。尊敬する人は尊敬されるでしょう。私たちは皆尊敬を切望している。それは人間の状態の事実です。