Kabbageからの新しい研究は、中小企業にとってメンターがいかに重要かを強調しています。実際、この調査では、起業時に指導を受けたのは22％に過ぎなかったにもかかわらず、成功に不可欠な回答者のほとんど（92％）が見つかりました。そして、そのセグメントの89％が、初めにメンターを得たいと考えています。
調査はビジネスの指導者の重要性を強調する
KabbageのPeople Operations責任者であるAmy Zimmerman氏は、Small Business Trendsに次のように述べています。
$config[code] not found「メンターはあなたの視点を広げ、問題を解決するための複数の視点を見る手助けをします。そして私の経験から、信頼できる情報源とアイデアをコラボレーションしワークショップすることができます」とZimmermanは言います。
事業主の61％メンターその他
彼女は彼らがまた激励を提供し、ハードワークが報いることを思い出させるものとして行動すると言います。 Kabbageの調査によると、熱意が欠けていないことも報告されています。例えば、所有者の61％が他の事業を指導し、58％が若い起業家に向けて努力しています。
「メンターをコーチにたとえます」とZimmermanは言います。 「それは私たちの多くが関係することができる関係です。」
数字は、中小企業の所有者がメンターを望んでいるが、1人は持っていないということを示しています。その理由は明らかです。
時間が最大の障壁
「問題は、メンターを見つけるためにどこにメンターを見つけるべきかということではありません。彼女は言います。彼女は言います。
「起業家はビジネスを構築しようとするのに非常に忙しいので、メンターシップを探してそれにコミットすることは、日々直面している他の多くの責任の中で手に負えない責任のように思えるかもしれません」
Zimmermanは続けて、解決策はスケジューリングにあると言っています。例えば、昼食はメンターを探すのに最適な時間であり、カフェで商談をするために1時間を取っておくことができます。
ネットワーキンググループの助けを借りて検索を絞り込む
彼女はあなたがVistageのようにあなたの検索を絞り込むのを助けるためにいくつかの組織があることを提案します、 スコア あなたの自治体の商工会議所。ネットワーキンググループ、スタートアップインキュベーター、そしてソーシャルメディアさえもミックスに加えることができます。
それでも、時間を節約することだけが問題ではありません。事業主は正しい種類の人を探す必要があります。あなたが選ぶ人は、豊富な共通の経験を持ち、高いレベルのコミットメントと知識を引き出すべきです。
あなたのビジネスを理解するメンターを探す
「メンターは、あなたやあなたのビジネスとまったく同じ経歴を持つ必要はありませんが、あなたの仕事のしくみとそれを改善し、さらに発展させる方法をよく理解している人を見つけることが重要です」とZimmermanは言います。
最後に、この調査によると、一部の業界ではメンターシップが確かに普及していることが明らかになっていますが、Zimmerman氏はすべての中小企業にとって有益であると強調しています。
いくつかの産業は他のものより多くのメンターシップを見ます
Kabbageの調査では、不動産、不動産管理、建設の分野で、メンターと積極的に協力したり、他の人に対するメンターとして活動したりしている企業の割合が高くなっています。これらの事業は、高度なネットワーク主導型であり、技術的なトレーニングを必要とします。どちらも、メンターがあなたを支援することができる分野です。」とZimmrmanは言います。
「ビジネスや業界を問わず、メンターは有益であり、資金調達からマーケティングまで、または最初の従業員を採用する時期について疑問がある場合はいつでも相談できる人がいます。」
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