採用要件の最新トレンド

Anonim

ブログはクラシファイド広告より優れています

ブログ作成とキャリア管理については、非常に良いアドバイスが提供されています。

Charmaineまたはあなたのビジネスブロガーが誰かを雇わなければならないときはいつでも、私たちが自分自身に尋ねる最初の質問は、

私たちは誰を知っていますか?

それで私たちはそれから私たちの連絡先と友人のネットワークを利用して、候補者に関する背景宣伝を得ます。

はい、もちろん、私たちは知識、スキル、そして能力をチェックしますyadda yadda ya。

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しかし、本当に、本当に候補者を知るために、私たちはもっと深くチェックしたいです。

彼らの意見

彼らの意見は価値がありますか?そして

候補者はこれらの意見を知ってほしいと思いますか。

候補者は違いを作りたいですか?

候補者のブログを読むことは、対称性と化学的な内臓についての助けになります。

それをすべて素早く簡単に学ぶために、私たちは「彼女にはブログがありますか」と尋ねます。

私たちは(書き言葉のない)ルールを持っています。私たちはブログを書いたり読んだりする人たちだけを雇うのが好きです。

最新の例は、Evangelical OutpostのJoe Carterです。 Charmaineは彼を雇い、私たちはブロゴスフィアを通してのみ彼の才能を知っていました。

たとえば、Tom McMahonはJoeをImportant Stuffで引用しています。

「時事問題」という日々の食事は、無害な(おそらく無害な)形の娯楽以外の何かであるというばかげた概念を多くの人が買うのはなぜでしょうか。熱心なニュースハウンドでさえ、毎日の「ニュース」の大部分は雑学やゴシップに他ならないことを認めているでしょう。毎日何が本当に重要なのでしょうか。なぜ私たちの毎日のニュースがあるのか​​尋ねるのをやめたことがあるのは私たちのうちの何人ですか?…

そして、本当に重要なことについての候補者の考え。そしてそうではありません。そして彼はそれについてどう思いますか。

Oz Guinnessは、私たちのテンポの速い世界についても書いています。 「今、これは…文化」です。私たちの短い注目を集めるために、すべてのイベントが何かに取って代わられます。

Joe Carterは、ノイズからの信号を知っている人です。

そして、このように考えている人は私たちが給与に必要な人です。

ブログを読み書きする候補者は、まあ、本物です。

私たちがトムマクマホンを手に入れることができればいいのに。

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