Ray Krocは、数年後にセールスマンとしてMcDonaldを52歳で始めました。ハーランド・サンダース大佐は65歳でケンタッキーフライドチキン（現KFC）をフランチャイズしました。
ビジネスレポーターのBrian CharltonによるAkron Beacon Journalの記事の中で、「あなたはもう年を取らない」というメッセージです。記事は、ますます熟練したエグゼクティブが彼ら自身のビジネスを始めていることを指摘します。
伝統的な考え方は、起業家精神は若者の領域であるということです。それでも、起業家精神の割合はあなたが推測するよりも高齢者の間で大きいです。
$config[code] not found米国退職者協会（AARP）によると、米国の起業家の40％が50歳以上です。50歳以上の年齢層は、実際には 高い 全体の人口よりも自営業者の割合。 50歳以上の労働者のうち、約16.4％が自営業者であるのに対して、労働力全体の10.2％しか自営業者ではない。 （AARPの報告書はこちら。）
特に米国では、高齢起業家に対するこの傾向が続くと予想されます。ほとんどの人が娯楽時代に近づいているのはゴルフ、旅行、そして趣味だけを夢見ていると思いますか？もう一度考えてみて。 AARPの報告によると、1946年から1964年に生まれたベビーブーマー世代の80％は、静かな退職に落ち着くのではなく、退職後も働くことを計画しています。
この傾向はホワイトカラー労働者の間で特に一般的です。企業の世界を去るベビーブーマーの注目すべき部分が今後10年間で起業家や中小企業のオーナーの仲間入りをすることになると私は予想しています。どうして？私が最近の記事で最近指摘したように、彼らは彼ら自身の打撃を呼ぶための経験、ビジネス知識、自信、そして経済的準備を持っているでしょう。
それが、Beacon Journalの記事で紹介された3人の起業家が行ったことです。彼らは偶然にも同僚や友人になるからです。フォーチュン500社から約100万ドル相当のトレーニングを受けたことがあるRon Finklesteinは、今では他の中小企業のオーナーを指導しています。優秀な経験を持つ優秀なエグゼクティブであり、Small Business CEOのブログの頭脳でもあるSteve Rucinskiは、彼自身のコンサルティングビジネスを始めました。そして最後に重要なこととして、Dennis Adamkiewiczは経験豊富なエンジニアリングエグゼクティブで、現在は彼の専門知識を活かして、中小企業がSBIR交付金を取得できるよう支援しています。
彼らの物語は ではない 変わった。
