米国でのホリデーシーズンが正式に開始されたため、2003年の中小企業の贈与予算は若干増加する予定です。しかし、贈与を計画している中小企業の全体的な割合は、昨年に比べて横ばいでした。
American ExpressのOPENスモールビジネスネットワークに代わってInternational Communications Researchが行った調査によると、米国のスモールビジネスは次のような贈り物を計画していました。 クライアントと顧客:
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– 今シーズンの中小企業の顧客および顧客への贈り物のための休暇予算は、現在合計966ドル（USD）で、昨年から約2％増加しました。– 顧客と顧客に贈り物を贈ることを計画している事業の数は2003年に41％で安定していました。– 顧客へのカードやカレンダーの送信は、最も人気のある休日のジェスチャー（18％）であり、続いて食べ物やフルーツバスケット（8％）が続きました。– 主要な顧客または顧客に小売またはレストランのギフト券を贈る計画は、2002年の4％から2003年には8％に倍増しました。
この調査では、中小企業の休暇計画についても取り上げました。 従業員:
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– 年末のボーナスとパーティーがリストのトップになり、43％の企業がボーナスを、同じ割合のホリデーパーティーを開くことを計画していました。– また、33％が従業員に贈り物を贈り、18％が昇給を計画しています。– また、年間収入が200,000ドル（USD）を超える企業を見ると、ボーナス（60％対26％）、休日のパーティー（54％対31％）に関しては、小規模のカウンターパートよりも大幅に増えています。ホリデーギフト（40％対28％）と昇給（27％対10％）。もちろん、それほど驚くべきことではありません。200万ドル未満の収益で、広がることはそれほど多くありません。
この調査は、全米で100人未満の従業員を抱える787社の中小企業経営者/企業の代表者のサンプルに基づいています。
ツールやヒントなど、中小企業のための休暇計画に関する無料で便利な情報については、OPEN NetworkのSmall Business Holiday Centerをご覧ください。
