中小企業の所有者は一般的に自分たちの退職を心配しています。これは、中小企業のオーナーとその従業員の退職に対する感情に焦点を当てた、最近のPaychex中小企業調査の結果です。
中小企業の所有者は退職について心配している
回答者の大多数は、単により多くを貯めることができれば、退職に対する自信が高まると述べた。中小企業経営者の15％が、退職に対する自信を強めるものは何もないと述べ、一方、より良い退職ツールは、医療費などの退職費用を理解するのに役立つと考えています。
$config[code] not foundこの調査は、米国におけるいわゆる「迫り来る退職の危機」、中小企業の所有者と従業員が退職の準備ができていない傾向を強調しています。それは十分に貯蓄し、退職後に経済的に安全になる準備をすることの重要性を示しています。
いくつかの中小企業の所有者は彼らの退職金に資金を供給するために彼らの事業を売却することを計画するかもしれません。しかし、調査についての声明の中で、Paychexは次のように述べ、注意を促しています。
中小企業経営者の中には、退職金を調達するための方法として、またはまったく退職しないために、自社の事業を売却すると考えるかもしれない。どちらのシナリオでも、これらのソリューションが将来実現可能であるという保証はありません。退職後の貯蓄という形でのバックアップ計画は、より安全な選択肢になる可能性があります。」
この調査ではまた、多くの事業主が、退職に関してはより大きな財政指導を受けることを認めていることがわかりました。回答者の10％が、一括払い口座から月額予想収入への転換を支援したいと答えています。さらに10％が、投資と適切な貯蓄率についてより大きなガイダンスを求めていると答えました。
5人に2人のスモールビジネスオーナーが65歳までに引退することができるという経済的自信がないという世論調査の結果、データは明らかにこの問題に対するスモールビジネスコミュニティの懸念を示しています。
画像：ペイチェック
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