社内の弁護士は、単独の弁護士や法律事務所で働く弁護士とは大きく異なる規則と責任を持っています。社内の弁護士がCEOに報告し、会社のすべての法務業務および社外業務を処理します。これには、契約、訴訟、合併、コンプライアンスの質問、ポリシーの問題、および調査が含まれます。
一貫して価値を実証する
社内部門には独自の予算がありますが、収益は得られません。これは、彼が自分の有用性を証明するために収益を指摘することができないので、社内弁護士は彼が一貫して彼が会社に価値を加えているCEOを示すことができる精通した実業家でなければなりません。 CEOが理解できる具体的な方法でこれを実証するために、彼は統計とレポートを使用する必要があるでしょう。たとえば、会社が法律を遵守していない分野を発見して問題を解決した後、彼が将来の訴訟費用でどれだけのお金を節約したかを示すチャートを表示するかもしれません。
$config[code] not foundリスクを軽減する
社内の弁護士の重要な目標は、法律の変更について常に最新の状態に保ち、会社のリスクを軽減するための新しい方法を見つけることに積極的に取り組むことです。彼女が行動を起こすことができるように、社内の弁護士はただ災害が襲うのを待って座っているべきではありません。彼女は会社の関連法令の遵守を積極的に監視し、遵守を維持し確認するための方針を実行し、会社の健康の脈動を常に把握する必要があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたミッションの一部になる
社内の弁護士は、会社と一致する必要があり、会社の使命の擁護者になります。会社の目標のいずれかの要素が法律を破る可能性がある場合は、CEOに警告する必要があります。会社の目標を十分に理解することは、彼が会社を進歩させるための決断を下すのに役立つでしょう。彼は進歩の妨げとなっていると見なされるべきではなく、できるだけ少ない問題点で解決策を見つけることと見なされるべきです。
宿題をしなさい
それは明白に聞こえるかもしれませんが、社内弁護士の仕事の重要な部分は彼女の宿題をすることです。これには、会社の主要市場の調査、会社の事業計画の読み方、および組織階層の理解が含まれます。社内の弁護士は、会社の歴史の見直し、年次報告書および委任勧誘状の読み、過去2年間の証券取引委員会の提出書類の確認、および過去2年間に提供したすべての製品およびサービスの徹底的な理解に時間を費やす必要があります。顧問弁護士協会をお勧めします。これをトップゴールにすることは、社内の弁護士が可能な限り彼女の仕事をするのを助けます。
