HRISマネージャになる方法

HRISマネージャーになる方法人事情報システム（HRIS）マネージャは、人事分野で重要な仕事になりつつあります。これは、人事部門の機能やプロセスがより自動化されるにつれて特に顕著になります。人事部門がより専門的な技術を必要としているため、システムを管理するためのITの専門知識がますます必要とされています。さらに、人事がより戦略的になるにつれて、企業は意思決定を合理化するために高レベルのデータを必要とします。もっと学ぶために読んでください。

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HRISマネージャーになる

OracleやMicrosoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Accessなど）などの主要なソフトウェアを学びましょう。アップデートが入手可能になったら、これらのアプリケーションに遅れないようにしてください。 HRISソフトウェアを対象としたセミナーや会議に参加して、情報や会社のニーズを評価できるようにします。

情報技術（IT）部門の企業に勤めることで、あなたのキャリアを始めましょう。この経験は、実際のプログラムを利用する他の従業員と交流することを学ぶ一方で、あなたが会社のシステムを学ぶのを助けるでしょう。

給与計算アプリケーションを学び、人事スキルを習得して履歴書を完成させます。理想的なHRIS候補者は、給与計算、ITおよび人事システムの経験があります。最初は小企業で働いていると、これらの機能が同じ部門に分類されている可能性があるため、これらの機能をそれぞれ学ぶ機会があります。

コンピュータシステムを理解するシステムに関して自分が何をしているのかを知っていれば、企業は必ずしもITエクスペリエンスを必要としません。あなたが始めるために手頃な価格で取ることができるたくさんのオンラインワークショップがあります。

マネージャーの下で働くHRIS管理者として始めましょう。これにより、HRISシステムを使用して管理に適した履歴書を作成するための貴重な経験が得られます。あなたの上司にあなたの目標を知らせ、そして彼の監督下で仕事のあらゆる面を学びましょう。

スクリプトでクラスを受講します（自分で教えるために使用できる書籍もあります）。スクリプティングには、HTML、JAVA、ASP、およびXMLアプリケーションが含まれます。これらはすべて、HRISマネージャの知識が必要です。利用可能になったときのソフトウェアの改善点の更新について常に最新の情報を入手してください。

人前で話すコースを受講する。あなたは、市場のニーズを明確にして会社に返すこと、そしてさまざまなソリューションの価値を判断して説明することを担当するため、これらの考えを聴衆に提示する必要があります。人前で話すクラスは、あなたがグループに情報を提示することを快適に感じるのを助け、あなたがよりはっきりとそしてより自信を持って話すことを可能にします。