事業を所有することはストレスがたまることがあります。そして、あなたのビジネスに満足するためには、それらのストレスレベルをコントロールし、健康的な職場環境を作り出すことが必要です。目的の妖精の幸せな人々からのヒントに触発されて、幸せな中小企業の所有者が別様にやることがいくつかあります：
1.あなたの行動の動機に焦点を当てる
「動きを続ける」のをやめて、あなたがしていることの背後にある感覚を置きます。あなたがすべての行動で達成しようとしている目標を覚えておいてください、そしてそれはあなたを前進させるのを助けるでしょう。あなたの行動に重さと重要性の感覚を置くことによって、結果ははるかに満足していてやりがいがあります。 「なぜ」に焦点を当てる。何ではありません。
$config[code] not found2.抵抗ではなく、受け入れと妥協を選択する
世界は進化する場所であり、その中にあなたのニッチを維持するためには、あなたはそれと共に成長し適応する必要があります。変化に抵抗すると、経済的にも個人的にもコストがかかります。そのエネルギーを使って抵抗する代わりに、人生で起こる変化を受け入れて、その理由を見つけようとします。
3.恐れにもっと焦点を絞り、愛にもっと焦点を当てる
恐怖は二次元の獣であり、目的を達成するためにはそれを殺害しなければなりません。自分の愛を身に付け、別の見方であなたの探求を進めてください。あなたのビジネスで直面するものを障害物ではなく道具として見てください。他人を敵ではなく同盟者として見てください。
4.尊敬と信頼
従業員や数百万ドル規模の会社の最高経営責任者（CEO）と話しているかどうかにかかわらず、すべてを尊厳と敬意を持って扱います。最も幸せな事業主は、自分の身分にかかわらず、出会った一人一人にユニークで信頼できる気分にさせることができます。
機会としての問題を見る
あなたの問題に怯えてはいけませんが、新しい機会としてそれらに取り組みましょう。それらを使って新しい考え方や問題解決の方法を探り、あなたを妨げる代わりにそれらはあなたが拡大し成長するのを助けることができます。
6.利己的よりも無私を選びなさい
「与える前に、贈与者の心は幸せです。与えている間、贈与者の心は平和になります。そして与えたならば、寄付者の心は高揚される。」〜仏
地域の活動に参加しているのか、地域のプロジェクトに寄付しているのかにかかわらず、地域社会に還元する方法を探してください。慈善事業や寄付も問題外ではありません。あきらめるという考えは、他の人を幸せにする手助けとなる方法であり、それをするのもいい気分です。
7.豊かさの観点から来る
これはある観点から出てきます。あなたは豊かさとその豊かさから（あなたの時間、才能などの）与えることの観点から人生を見ますか？代替案は不足の観点から来るでしょう。これは、自分がしていることすべてではなく、自分が持っていないことすべてに焦点を合わせることを意味します。
8.「夢はない小さな夢」
大きく夢見て、星に手を伸ばすのを恐れないでください。現実的であることは、あなた自身の直感と望みに忠実であることほど重要ではありません。あえて星に手を伸ばそうとすれば、あなたはただそれを捕まえるかもしれません。
優しさの力を認識する
あなた自身や他の人に優しくなる能力が重要です。幸せな人々は、自分自身や他の人々にとって、許し、愛、そして受け入れの力を理解することができます。
10.簡単なありがとうで感謝の意を表す
単純な「ありがとう」は大いに役立ちますが、ありがとうの手紙にできることに驚くかもしれません。あなたが与えられたことすべてに感謝の気持ちを示すようにしてください、そしてあなたはあなたが見つけるかもしれないものに驚かれるでしょう。
11.日常業務に従事する
将来を見据えて、現在に住んでいます。あなたの従業員や顧客と関わり合い、あなたのビジネスの周りの日々の活動に参加してください。毎日の仕事に集中し、自分自身に達成可能な毎日の目標を設定します。
責任を取る、責任を負わないでください
所有権を取得するのはあなたにかかっているので、言い訳をしないでください。他人に責任を置くことによって、あなたはあなたの力の全てを譲っています。その力を保って、そして熱を取ることを恐れないでください。
前向きな見通し
前向きな、半ガラスフルの見通しを維持することは驚異をすることができます。ネガティブな人々はこれを「イライラさせる」と感じるかもしれませんが、各スピードバンプを嘆くことには意味がありません。問題に対処し、修正してから振り落とします。
許しの重要性
怒りを抱くことは不健康で伝染性です。許し、忘れることができることは、快適な職場環境を維持するための重要な部分です。先週誰かがあなたの昼食を取ったので、毎日怒る必要はありません。
15.批評より賛美を選ぶ
批評は改善のために重要ですが、あなた自身や他人のパフォーマンスにおける良い点に対処できることもまた重要です。良い点に対処し、それからそれらを改善する方法を提案します。
Shutterstockによる幸せな事業主の画像
4コメント▼
