職場は従業員のセカンドホームとして機能します。同僚は、ガイドラインに従って、事務処理を完了し、顧客を支援しながら、絆を築きます。日常生活に軽食やプレゼントを追加すると、単調さが解消され、士気が高まります。アクティブなバースデークラブは、すべての職場が充実した時間を一緒に過ごすことで恩恵を受けることができるため、新規または設立されたオフィスに恩恵をもたらすことができます。
プランを書く
オフィスの雰囲気に合った祝賀形式を選択してください。あなたのオフィスはもっとカップケーキタワー、風船とカード、あるいはシートケーキとギャグギフトですか。個々の誕生日を認めるか、毎月のグループ祝いを開催するかを決定します。パーティー用品や装飾品をオンラインで注文するのか、地元の業者を使用するのかを決定します。誕生日クラブのお祝いには、適切な場所と時間をお勧めします。計画を立てるときは、必ず従業員数と予想予算を考慮に入れてください。オフィスの誕生日パーティーは高価である必要はありません。
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恥ずかしがり屋で、懐疑的で無関心なことはより困難な漁獲量を証明するかもしれないが、それは貪欲な同僚の中でリールするのは簡単かもしれません。グループの面白さに同意するように、納税者に動機を与えるような議論を考えてみましょう。積極的な職場文化に貢献する機会を広げましょう。暦年ごとに12種類のケーキを味わう機会があるので、食品愛好家を魅了しましょう。今後のイベントのRSVP日を設定すると、初期の関心を評価し、予算を見積もるのに役立ちます。クラブを宣伝する魅力的なチラシを作成しましょう。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたオフィスに警告する
誕生日クラブの勧誘に1週間を費やします。サインアッププロセスを単独のEメール通知に限定することは効果的ではありません。月曜日の朝に、クラブを提案する大量のEメールを送ってください。クラブに入会するための説得力のある理由の箇条書きリストを含めてください。同クラブの目的は同僚の誕生日を元気づけることであることを強調します。興味を持っている同僚に、誕生日やクラブ運営の提案を添えて電子メールに返信するように依頼してください。オフィスの誕生日カレンダーを簡単に更新できるように、返信や提案のスプレッドシートを保管してください。休憩室やカフェテリアなど、目に見える場所に誕生日クラブについてのチラシを投稿してください。水曜日と金曜日にクラブに入会したことをお知らせするメールを送る。同僚の中には、バースデークラブに参加するためにより多くの同軸上の調整が必要な場合があります。道具の供給、誕生日ケーキの焼き付け、誕生日カードの手作りなど、同僚が月々の繰り返し料金を支払うことなく貢献できる方法について話し合います。宗教上の理由で参加できない同僚を攻撃することは避けてください。
計画を完成させる
毎月の寄付金額を含めて、お金を集めるための手順を完成させてください。募金を集め、記録し、保管するために会計係に投票してください。パーティープランナーを任命して、テーマ、装飾、ケーキの風味やカードを選びます。贈り物やカードを配ったり、パーティの食べ物や装飾品を準備したり掃除するための人員を配置します。あなたのオフィスクラブをユニークにする方法を話し合う。たとえば、ポットラック式のお祝いは、綿密なオフィスに適しています。経営陣の承認を求めて、バースデークラブを始めましょう。
