シニアサービスコーディネーターは、他者に対して非常に同情的であり、感情的ストレスをうまく処理できる個人です。職業見通しハンドブックによると、連邦労働統計局によると、この分野では今後7〜8年以内に23％の雇用増加が見込まれています。 BLSによると、このポジションの平均給与は26,000ドルです。
仕事内容
シニアサービスコーディネーターは、老人ホームまたはシニアセンターでのすべてのプログラムと活動の計画、編成、予算編成、および維持を担当します。
$config[code] not found教育とトレーニング
ほとんどの雇用主はこの立場を考慮するために高校の卒業証書だけを要求します。ただし、準学士号、関連する実務経験、またはその他の職業関連の研修は役に立ちます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたスキル
シニアサービスコーディネーターは高度に組織化され、優れたコミュニケーションスキルと他者を支援する意欲を持っている必要があります。このスキルを発揮するには、管理スキルと組織スキルも役立ちます。
義務
シニアサービスコーディネーターの主な任務は、施設内の高齢者のためのすべてのレクリエーション活動の計画と計画、従業員の雇用、予算の作成、施設の維持管理、施設とより広いコミュニティとの関係の構築です。
労働条件
シニアサービスコーディネーターは、座ったり立ったりするのに長い時間を費やします。理想的な候補者は、彼らが彼らの人生の終わりに近づいている高齢の患者に対処するとき、適度なレベルの感情的な緊張を扱うことができるでしょう。
社会福祉士のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、社会および福祉サービスアシスタントは、2016年に年間平均給与31810ドルを稼いだ。ローエンドでは、社会および福祉サービスのアシスタントは25パーセンタイルの給与25,350ドルを得ました。つまり、75％がこの額より多くの収入を得ていました。 75パーセンタイル給与は40,030ドルです。つまり、25％の収入があります。 2016年には、米国で389,800人が社会福祉士として雇用されています。
