学校でも職場でも、効果的な時間管理スキルは成功を達成するための重要な要素です。自分の時間を効果的に管理する人は、そうでない人よりも生産性が高く、ストレスが少なく、ポジティブでコントロール力があります。しかし、時々、自分自身であろうと他の人であろうと、時間管理スキルの乏しさの影響を識別するのが難しい場合があります。
怠慢
不十分な時間管理スキルは必然的に先延ばしにつながります。先延ばしは、最後の最後まで重要または必要な作業を延期しています。通常、仕事が最後の最後まで延期されるとき、それはあなたがそれにより多くの時間を捧げたならそれがされていただろうよりもよく行われていません。あなたが満足のいく方法でタスクを完了しない場合、先延ばしは通常貧弱な生産性につながります。
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貧弱な時間管理スキルのもう一つの影響は習慣的な遅刻です。時間の使用を適切に計画していない人は通常、予定された期日に予定や仕事に就く時間に間に合うようにするのが困難な時期があります。この習慣的な遅れは生産性に悪影響を及ぼす可能性があり、そうでない場合でも、深刻ではない、または怠惰であるという評判を彼らに与えます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた過伸展
時間管理が不十分だと、過剰に自分でやり過ぎてしまうことにもなります。これは、仕事をやり過ぎて、それを完了するのに十分な時間を割り当てていない場合に発生する問題です。自分でやり過ぎる人々は、タスクを委任し、自分の時間の有効利用を理解するのに苦労しています。彼らは仕事を完了するのにどれだけの時間が必要かを意識していないので、彼らはあまりにも多くの仕事を引き受けて失敗やフラストレーションのために自分自身を設定しているときに知らない傾向があります。
