同僚からスーパーバイザーへの道

同僚からスーパーバイザーへの道同僚であった人々をあなたに責任を負わせるような権限の地位を引き受けるのは難しいかもしれません。あなたは彼らの尊敬と協力を維持するようにあなたの元同僚との取引を学ぶ必要があります。

いつもと同じように人々を扱います。これらの人々はあなたの同僚と同様にあなたの友達でした。あなたは彼らがどのように誰よりも良く働くかを知っています。あなたが彼らに反応する方法を変えないでください。

$config[code] not found

あなたの利点にあなたの関係を使用してください。あなたはこれらの人々をとてもよく知っているので、あなた自身が彼らをよりよく監督するのを助けるためにあなたがその知識を使うことを確実にしてください。肩を見渡す必要はありません。あなたは彼らが有能であることを知っています。彼らに彼らの任務を与えて、あなた自身のものに進んでください。

彼らを助けてあげましょう。あなたの同僚のほとんどは、あなたがその地位を得たことを非常に嬉しく思いますし、あなたに彼らの支持を与えてくれることをうれしく思います。よくわからないことがある場合は、それらに尋ねてください。

つま先を踏まないようにしてください。あなたは何年もの間これらの人々と密接に協力してきたので、あなたはそれが働くことになるとき彼らが敏感であるところを知っています。あなたが害を及ぼさないことを知っている方法でこれらの問題を処理するようにしてください。

前のスーパーバイザーから学んでください。再びあなたは優勢を持っています。あなたは前の上司の元同僚の不満を知っています。この情報を使用して、前のスーパーバイザーが行った間違いを犯さないでください。

公平である。あなたが元同僚であるからといって、あなたが変わっていないことを元同僚に知らせてください。あなたはまだあなたがいつも持っているやり方で働きたいです - あなたは以前素晴らしいチームでした - あなたはそれを変えたくありません。

あなたの前の同僚に聞いてください。あなたがあなたの新しいタイトルで成功するためには、あなたはこれらの人々を必要としています。彼らと話をし、何をする必要があるのかについて彼らにあなたの意見を与えることを彼らに許してください。あなたはカオスを望んでいませんが、あなたは彼らがあなたが彼らに対して常に持っていた尊敬が変わっていないことを彼らに知らせたいのです。