臨床研究の競争の激しい世界で地位を確立するには、仲間の科学専門家と採用管理者の両方がアクセスできる簡潔な履歴書が必要です。会社が専門としている研究分野に精通している熟練した科学者として自分自身を区別しなさい、しかしあなたの履歴書にあまりにも多くの詳細またはあまりにも専門用語を載せないでください。彼女の職場に
$config[code] not found複数のスキルセクション
すべてのスキルを1つのセクションにまとめるのではなく、それらをカテゴリに分けます。これはあなたの履歴書を読みやすくし、あなたの多様性を強調します。各スキルセットを個別に紹介することで、雇用主が自分のスキルと知識の幅を確認できるようになり、特定の才能が見落とされるのを防ぐことができます。たとえば、特定の種類のテストや分析を実行する能力を説明するラボスキルセクションを作成できます。問題解決やリーダーシップ能力などの性格特性について説明した中核となるコンピテンシーのセクションを追加してください。
アクセス可能にする
多くの組織では、履歴書は採用担当者、採用管理者および臨床研究スタッフのメンバーを通過します。人事の誰かが他の研究者の詳細な臨床的および技術的知識を持っていないので、あなたの履歴書は非科学者が理解するのに十分適応可能でなければなりません。それが科学用語および非常に技術的な言葉でいっぱいになっているならば、他の何かを除いて、何人かの雇っているマネージャーはあなたの強みを見るのに苦労するかもしれません。結果を説明することによってこの情報のコンテキストを提供します。例えば、あなたの努力が特定の病気を研究するための新しいモデルを導いたことに注意してください。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた最初に成果を挙げる
職務の長いリストを含めるのではなく、各ポジションで成し遂げたことに集中してから、実行したタスクを書き留めます。たとえば、特定のテストプロセスを合理化し、会社の経費を節約したとします。これらの成果を最初にリストすることで、潜在的な雇用主はあなたがあなたの職務を果たすことができるということだけではなく、組織に影響を与えるためにあなたが上と下へ行くことを確実にします。それはまたあなたを際立たせます。あなたは1ダースの他の応募者と同じ職務を遂行したかもしれませんが、あなたはおそらくそれらのどれもがマッチすることができない成果を持っています。
選択的に
あまりにも多くの情報はあなたの履歴書を乱雑にし、あなたの最も関連性のある資格から注意を引くことができます。たとえば、出版物のクレジットのリストが長い場合は、最近の出版物または出版物の選択というタイトルのセクションを作成します。最近の投稿、または応募する職種や会社に最も関連のある投稿のみをリストします。数種類の臨床試験を支援している場合は、申請している組織によって実施されているものと最も類似したものに集中してください。
