誰かの雇用歴を調べる方法

就職歴は、一般的に2つの異なる方法で見つけることができます。履歴書または求職票に含まれる情報を通じて、またはインターネット上での就職歴の検索を通じて。履歴書は雇用履歴への最速かつ最も直接的なアクセスを提供するかもしれませんが、それはオンラインの雇用履歴検索ほど完全ではないかもしれません。

履歴書を使用した雇用履歴

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雇用履歴が必要な人の履歴書のコピーを入手してください。すべての履歴書は完全な情報を持っていないかもしれませんが、それは多くの場合、問題の人の職歴に関する貴重な情報を提供することができます。

履歴書の「職歴」または「過去の雇用主」のセクションを読み、元の雇用主のすべての連絡先をメモしてください。

履歴書に記載されている元雇用主に連絡してください。州の法律は、以前の雇用主がその従業員に対してどのような情報を公開するかについては異なりますが、通常は雇用日を確認できます。元雇用主にどのような質問をするかについては、州の労働省に確認してください。

オンライン雇用履歴検索

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雇用履歴検索に必要な情報を収集します。固有の名前、社会保障番号、生年月日、および住所（個人住所と会社住所の両方）などの特定の情報は、正しい人物を識別したことを確認するのに役立ちます。

オンラインでバックグラウンドチェックを実行するWebサイト、InteliusまたはPeople Recordsにアクセスしてください。少なくとも1つのサイトを選択し、そのサイトのホームページで基本的な雇用履歴の検索を開始します。

予備検索後にWebサイトから返される名前を確認してください。場合によっては、Webサイトはいくつかの異なる名前のリストを返します。社会保障番号を入力した場合は、通常、その番号に一致する名前は1つだけであることがわかります。これにより、プロセスが簡単になります。社会保障番号を入力していない場合は、年齢や居住地などの詳細を確認してその人を選択してください。

「今すぐ進む」を選択して、選択した人の雇用履歴検索を実行します。一部のWebサイトでは、2010年8月現在で21.95ドル前後から始まる雇用履歴レポートに手数料がかかります。