職場でスターパフォーマーであることは、あなたが仕事の安全を達成し、職業上の達成を達成し、そしてあなたのキャリアを向上させるのを助けます。雇用主は、批判的思考スキルを示し、絶えず変化する職場環境に適応でき、並外れた労働倫理を持っている、信頼できる勤勉な個人を探しています。
あなたの仕事を知る
あなたが自分の立場にあるすべての義務と責任を完全に理解し、あなたの能力の及ぶ範囲内でそれらを一貫して実行するようにしてください。これを達成するには、職務内容説明に慣れ、オリエンテーションやトレーニングセッションに参加し、業界の動向を常に把握してください。あなたが何かを知らないならば、それを推測するよりむしろ尋ねるか、それを通り過ぎさせるようにしなさい。
$config[code] not found責任を負う
一貫して時間通りに仕事に着き、あなたの交代の間滞在し、時折残業する気がある。あなたが毎日あなたの仕事の仕事の一日を与えていることを確認するためにあなたの時間を賢く管理してください。オンラインショッピング、パーソナルWebサーフィン、請求書の支払い、勤務時間中の友人や家族との会話など、時計をかけている間は個人的なビジネスを行わないでください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた積極的に
何かをするように頼まれるのを待ってはいけません。他の人を支援したり、新しいアイデアを提案したり、仕事の説明に該当するかどうかにかかわらず、実行する必要があるタスクや責任を引き受ける機会を特定します。プロジェクトを主導するか、そうでなければあなたの職務の必要最低限を超える方法で貢献することを申し出る。
あなたの上司を見栄え良くする
あなたの上司がよく見えるようにするためにあらゆる機会を利用してください。たとえば、上司がプレゼンテーションを行うためのプレゼンテーションをまとめてボードに配信する場合は、レポートが正確で時間どおりに配信されるようにします。自分の上司に敬意を表し、自分の作業成果が認められた場合は上司とクレジットを共有します。あなたの上司やあなたの会社について悪い話をしないでください。
チームワークに参加する
チーム活動に積極的かつ熱心に参加する。ブレーンストーミングセッションに参加し、グループプロジェクトに取り組み、そして協力的な同僚になりましょう。同僚が過労、支援を必要とする場合、またはあなたの専門知識を利用できる場合は、同僚に手を差し伸べます。
フィードバックを求める
定期的にあなたの上司からのフィードバックを求め、心に推薦と提案をしてください。継続的にあなたのスキルを向上させ、あなたの仕事の成績を向上させる方法を模索してください。エグゼクティブトレーニング、専門能力開発、継続教育などの機会を活用してください。これは会社へのそしてあなた自身の専門的な濃縮へのコミットメントを示しています。
