たぶん、あなたは仕事のために多くの競争に直面するでしょう。企業は、スキルと経験が適切に組み合わされた候補者を選択することに賛成しています。これはあなたが仕事のために考慮されるために面接の間あなたの絶対的な最善を尽くさなければならないことを意味します。 5つの重要な面接のヒントは、面接の成功を確実にし、仕事を得る可能性を高めるのに役立ちます。
事前に準備する
面接の準備をしてください。履歴書を見直して、自分が取り組んだ重要なプロジェクトと、それらを成功させた理由を思い出してください。そうすれば、自分のスキルや経験を仕事に関連付けることができます。会社がいつ設立されたのか、どのような製品が販売されているのか、そして市場でどれだけうまく機能しているのかを調べるために会社を調査します。会社のWebサイトと会社に関する記事の両方を確認します。会社に関するあなたの知識と関心を示すために使用できる情報です。
$config[code] not foundある質問を期待する
事前に特定の質問を予想し、配偶者や友人とあなたの答えを練習する練習をしましょう。企業はよくある質問と行動上の質問の両方を尋ねることが知られています。あなたは彼らの期待に応じて答えなければなりません。例えば、インタビュアーがあなたに「自分について話す」ように頼むかもしれません。なぜあなたが特定の専攻や大学を選んだのかを話し、それから過去の仕事を簡単に説明し、あなたが今日いる場所にどのように到達したかを説明します。 NBCNews.comによると、あなたの応答を1、2分に制限してください。あなたが取った大きなリスクについて尋ねられたら、状況とあなたが働いた人を説明してください。しかし、あなたが前向きな結果を達成した例を選んでください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた質問リストの作成
インタビューのための質問のあなた自身のリストを作成しなさい。インタビュアーがインタビューの間に取るアプローチをあなたは決して知りません。面接の始めに質問があるかどうか尋ねる人もいるかもしれませんが、その質問に答える用意があるでしょう。論理的な順序で質問をしてください。あなたが取り組んでいる特定のプロジェクトについて、または誰と協力しているのか - 他の部長 - あなたが働いているであろうかについて尋ねてください。あなたのパフォーマンスを評価するためにどのような基準が使われるのか尋ねてください。インタビューの終わりに向かって、インタビュアーに質問があるかどうかを尋ねてください。これは、あなたの経験や経歴について彼が抱えている可能性のある懸念を明らかにするのに役立ちます。
適切なエチケットを使用する
インタビューのために15分早く到着して、駐車時間と事務所を探す時間を確保してください。インタビューの間は自信を持って直接座り、質問に答えたりインタビュアーを聞いたりするときはアイコンタクトを維持します。 Rasmussen Collegeによると、あなたが緊張していても、近づきやすいように見せたいので笑ってください。質問に答えるときは、インタビュアーの名前 - 彼女が自己紹介をしていた名前 - を定期的に使用してください。これはあなたが彼女との関係を築くのに役立ちます。
仕事を依頼する
面接を離れる前に仕事を依頼してください。 「私は本当にあなたの会社のために働きたいのですが、マーケティング部門に即座に影響を与えることができることを知っています。面接プロセスの次のステップは何ですか？」などと言います。このようにして仕事を依頼することで、面接担当者の仕事に対する関心が高まり、仕事を得るために他に何が必要かがわかりやすくなります。また、面接がある場合は、何人の人が別の面接に招待されるのかを尋ねることもできます。そのようにして、あなたは仕事に就くのがどれほど近いかを知っています。
