スモールビジネスコミュニティを見て、他の人が今週議論していることを確認しました。ここで私たちがあなたに指摘したいいくつかの興味深い記事があります：
トレンド予測はどの程度うまく行きますか。 (WebMetricsGuru）
ビジネス作家は来年何が起こるかについて予測をするのが好きです。しかし、誰かがそれらがどのようにパニックアウトしたかを見るために戻ることはありますか？それはまさにWeb分析とSEOスペシャリストのMarshall Sponderがしたことです。そして彼は、自分がいくつかの点で間違っていたことを自由に認めています。しかし他の人たちには彼はそれを正しかった。彼がどのように得点したかを自分で見てください。それから戻って、あなたが2013年のために作ったどんな予測も見て、そしてあなたがあなたが注目していたかどうか。今浮気はありません！
$config[code] not foundB2Bの売上高を増やす方法 （V3統合マーケティング）
あなたが他の事業に売るならば、オンライン販売を増やす方法を知りたいですか？一日のうちに時間が変わったのか、それとも曜日に変わったのか、疑問に思うことはありませんか。これらおよび他の魅力的なファクトイドは、オンラインB2B購入者の行動に関するレポートでカバーされています。レポートはSoftwareAdvice.comによって集められ、賢くて豊富なShelly Kramerによって要約されました。
Facebookはあなたが共有しようとしていることを知っています - しかし、しませんでした！ (Techaeris）
プライバシーの問題はソーシャルメディアに特有のものであり、Facebookがそのシェアを担ってきました。ここでAlex Hernandezが、ソーシャルネットワークがあなたのことを知っていることに関する最新の入場についてのTimeレポートを強調しています。 Facebookはあなたが共有しているものだけでなく、あなたがテキストウィンドウにタイプして投稿しないことに決めたものも読むことができます。覚えておいてください。
YouTubeに掲載されていない限り、履歴書は消えています (ベンチュリ）
あなたのビジネスは近い将来全く違う方法で才能を探しています。そして、その最高の才能は、まったく新しい場所であなたを探していることでしょう、とKerry Voellnerは書いています。 YouTube、Twitter、Facebook、そしてもちろんLinkedInを考えて、将来の従業員を見つけましょう。
YouTube経由で感謝する (ヤンキープレッパー)
YouTubeといえば、YouTubeで見つけたビデオ「ありがとう」を指摘したいと思います。 「YankeePrepper」という名前のビジネスオーナーは、ビジネスを売って、別の買い手に建物を売って（彼はそれをほとんど奇跡と呼んでいる）、そしてその年の間にコーヒーを売っている新しいオンラインビジネスを始めた。事業主やマーケティングマネージャは、ビデオをやりたいと言っていることがよくありますが、それを自分のビジネスにどのように使用するかについては考えられません。それがあなたを説明するならば、この個人化された例をチェックしてください。
どの画像がInstagramのエンゲージメントを向上させますか？ (SiteProNews）
もっと好きになったり、より多くのエンゲージメントを高めたりするInstagramの画像の種類を知りたい場合は、もう探す必要はありません。 Instagramの画像（または他のコンテンツ）がどのように受け取られるかを正確に予測することはできませんが、Visual.lyからのこのインフォグラフィックはあなたを考えさせるでしょう。
ソフトウェアのスタートアップを拡張する (100万×100万）
超精通したスタートアップのSramana Mitraが、GainsightのCEOであるNick Mehtaと話をします。ベイエリアに本拠を置くB2B企業は、SaaS企業が既存の顧客を維持しながら新しい顧客を獲得するのを支援するように努力している。これは企業にとって共通の課題です。
コンテンツマーケティングを守るために (公認ホスティング）
最近では、製品を販売しようとしている企業がコンテンツを頻繁に取り上げている理由があります。 Kent Robertsによると、それはうまくいくからです。ここで彼はその理由のいくつかを共有します。
ブログ として あなたのビジネス (BizSugarブログ）
確かに、ブログはあなたのビジネスを売り込んでトラフィックを増やす効果的な方法になることができます。しかし、本当のことを言うと、ブログはできる ある 一部の人にとっても効果的な出版事業です。 Jane Sheebaが私たちにもっと教えてくれます。
従業員を訓練するための最善の方法 (ピープルマネジメントコンサルティング）
あなたがあなたの人々を最大限に活用したいのであれば、適切なトレーニングは重要な要素です。 Cecil Wamplerが、そのトレーニングがどのようなものであるべきかを垣間見せてから、BizSugarコミュニティのいくつかの質問に答えます。
あなたの恐れにもかかわらず前方に動く (ニューハンプシャー作家ネットワーク
これは私たちが来年の新年、あるいはいつでもあなたが挑戦に直面するときのために見たのと同じくらい励ましているメッセージです。ビジネス作家のリンダ・J・ジャクソンは、すべてが初めてだと指摘しています。だからあなたのビジネスのキャリアの中で何か新しいことを試すのを恐れてはいけません。
Shutterstockによるビジネス人々の画像
4コメント▼
