介護施設は、支援サービスを必要とする高齢者に住宅介護を提供します。これらの施設での長期的なケアは通常、住宅管理、サポートサービス、ヘルスケア、医療管理、日常の活動や交通手段の援助の組み合わせを含みます。生活支援施設はさまざまなサービスを提供しているため、職務の責任は実践と範囲によって異なります。
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管理職員には、施設長、財務担当役員、人事部および広報室の職員が含まれる。これらの従業員は通常、取締役会に直属し、しばしば居住者と直接接触することはありません。大規模施設では、トップ管理者に報告し、看護や治療などの特定の部門で日々の決定に対処する多くのアシスタント管理者がいるかもしれません。小規模施設では、少数の主任管理者が施設の人事、財務、入場許可および運営を管理しながらこれらの詳細を処理します。
医療
生活支援施設の医療スタッフには、通常、医師、看護師、介護補助員がいます。医療スタッフ、特に介護者は、直接ケアを提供する住民と最も時間を費やします。この作業には、入浴や食事などの日常生活の活動や薬の管理を住民に支援することが含まれます。多くの住宅施設は24時間体制で介護を提供しているため、これらの労働者の多くは夜間や週末などの非伝統的な時間帯に働いています。施設によっては、食事の計画を手助けし、居住者の食事ニーズを追跡するために、登録栄養士もいるかもしれません。
メンタルヘルスケア
精神科医、精神科看護師、心理学者、ソーシャルワーカー、セラピストも、生活支援施設で雇用することができます。通常、これらのメンタルヘルスの専門家は、アルツハイマー病や記憶の問題など、高齢者によく見られる老年医学およびメンタルヘルスの問題に関する専門知識を持っています。メンタルヘルスやウェルネスのスタッフには、レクリエーションセラピストやアクティビティセラピストを含めることもできます。これらの専門家は、運動、精神的刺激、創造性、そしてさまざまなレクリエーションを含むプログラムを住民に提供します。
その他のスタッフ
生活支援施設では、食事、ハウスキーピング、ランドリー、交通サービスを提供しています。これらの職位の中には、認定看護助手（CNA）またはパーソナルケアアシスタント（PCA）を含む、非専門的トレーニングを必要とする場合があります。これらの仕事は住民に重要な基本的な毎日のサービスとサポートを提供します。
医療および保健サービス管理者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、医療および保健サービス管理者は、2016年に平均年間給与96,540ドルを稼いでいます。ローエンドでは、医療および保健サービス管理者は25パーセンタイルの給与73,710ドルを獲得しました。これは75％がこの金額よりも多くを獲得したことを意味します。 75パーセンタイルの給与は127,030ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、米国で352,200人が医療および健康サービス管理者として雇用されています。
