ヘルスケア分野は、最も急速に成長し変化している産業の1つです。これらの変化を乗り越えるには、医療施設を管理するための高度に熟練した高学歴の専門家が必要です。ヘルスケア管理のキャリアは、ペースの速い、進化するキャリアに興味がある人に重要な機会を提供します。
特徴
ヘルスケアは技術、農業、製造業、娯楽産業と同じような産業です。これらの業界の企業と同様に、医療分野でも、経営者は病院、個人医療、診療所、介護施設などの事業の運営を監督する必要があります。これらの専門家は、医療提供のあらゆる側面を計画、実施、および評価することによって、医療ビジネスが効果的に行われるようにします。
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米国労働省によると、2008年には、26万人以上の人々が医療管理に従事し、そのうち3分の1以上が病院に勤務していました。私立診療所や特別養護老人ホームの施設ではさらに22％を雇用し、残りは在宅医療、連邦政府、外来診療などの現場で働いていました。
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通常、ヘルスケア管理には、ビジネス管理者または臨床専門家という2つのカテゴリの専門家のうちの1つが含まれます。ビジネス管理者の役割には、財務、人事、情報技術、マーケティング、運用、およびほとんどのビジネスに必要なその他の役職が含まれます。より専門的な管理職としては、看護サービス、患者ケア、医療スタッフとの関係などがあります。
検討事項
医療管理には専門的な専門知識と、多くの場合、広範囲な教育が必要です。私的な慣行では、指定された地域内での経験が管理職に昇進するのに十分かもしれません。病院や大規模な診療所では、健康管理のために高等教育が必要になることがよくあります。学士号は通常、初級レベルの職位には十分です。上がるには、健康管理、公衆衛生または経営管理の修士号が必要になることがあります。特に、該当分野の修士号が役立つ臨床部門の管理職のランク内にいる必要があります。
潜在的な
ヘルスケア分野の継続的な変化があっても、ヘルスケア管理は他のほとんどの業界のキャリアよりも速いペースで成長すると予想されます。米国労働統計局によると、2016年までにこの分野は10年間で16パーセント成長するでしょう。病院は最も多くのヘルスケア管理職を雇用し続けるであろうが、業界はより大きな私立診療所および外来診療施設においてより高い成長率を見るであろう。
