逆説的です。
政治家からメディアに至るまでの誰もが中小企業の価値を雇用創出に擁護しているが、米国の雇用のそのシェアは長期的に減少している。
民間部門の労働力の大部分は現在、大企業で働いており、2009年にはその割合が1946年の43％から51％に増えた。中規模企業のシェアは34から31％にわずかに減少している。最も小規模な企業 - 従業員数20人未満の企業 - は23％から18％に減少しました。
$config[code] not foundこれらの雇用の変化は、より大規模な企業への微妙な、しかし長期的な傾向から生じています。大企業が米国の事業の大部分を占めたことは一度もありませんし、ほとんど間違いなくそうなることもありませんが、第二次世界大戦の終わりに戻ってきた企業よりも大きな割合を占めています。国勢調査局および経済分析局のデータによると、2009年には、500人を超える従業員を抱える企業が米国企業の0.3％を占めています。 1946年には、その割合は0.2％でした。
大企業の成長は中小企業を犠牲にしています。 20年未満の労働者を抱える企業は1946年に米国企業の94.4％を占めていました。2009年には、そのシェアは89.7％に減少しました。
中小企業はアメリカ人の主要な雇用源として消え去ることはありません。小規模事業は、それを実現するにはあまりにも多くの産業で効果的です。しかし、同時に、私たちが中小企業が民間部門の雇用の大部分を占めていた時代に戻ることは疑いようがありません。
