休暇証書は、人が休暇期間を要求または説明する必要がある場合に職場や学術の場で使用されます。休暇期間は、さまざまな理由で求められており、各カテゴリーの理由ごとにさまざまな種類の休暇状があります。
休暇または休暇
休暇状または休暇は、宗教的または祝日を祝うために、または祝うために、または積算された有給休暇を使うために休暇をとることを求める書面の要求です。学校または会社の人事方針に従って、手紙を事前に書いて配達する必要があります。
$config[code] not found裁判所の休暇
裁判所への休暇通知書には、学校の教職員または雇用主に、裁判所の命令により従業員が欠席していなければならないという通知が書かれています。陪審義務、刑事事件、国内関係問題および民事訴訟はすべて、裁判所の休暇を必要とする可能性がある種類の訴訟の例です。従業員または学生が法廷にいる義務を認識したらすぐに、レターを作成して配達する必要があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた補償休暇
補償休暇証書は、残業代と引き換えに、休暇を求める手紙です。休業時間は、従業員が職場で費やした余分な時間を補い、労働時間を平準化します。このタイプの手紙は会社の方針によって決まります。
家族と医療休暇
家族および医療休暇の通知書には、出産、育児、養子縁組、従業員の重篤な病気、または直接の家族の重大な病気が含まれます。この種の休暇は、FMLA、1993年の家族医療休暇法の下で連邦政府によって保護されています。この種のレターを準備し、配達の決定がなされたらすぐに配達するのは従業員の責任です。
葬儀休暇
葬儀休暇を要請する手紙は、家族のすぐ近くにいる家族の葬儀、覚醒、その他の記念式典に出席するための要請書です。ほとんどの雇用者は葬式に3日を見込んでいますが、これは変わることがあります。
