適切な職場を見つけることは誰にとっても困難であり、認知障害を持つことはプロセスをさらに困難にする可能性があります。ありがたいことに、法律や政府のプログラムは、さまざまな異なる能力やスキルを持つ人々のために雇用機会が存在することを保証するのに役立ちます。履歴書の作成、応募、面接などの求職ステップの多くは、すべての求職者に共通です。あなたや最愛の人が認知障害を抱えている場合、サポートサービスはこれらのステップをより簡単にし、仕事の機会を手の届くところに置きます。
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あなたの就職活動からどこで始めるべきかわからない場合は、障害を持つ人々に捧げられたプログラムについて代理店に連絡することが役立ちます。アメリカの求人センターは全国にあり、あなたが追加の資金とサービスを見つけるのを助けることができる障害プログラムナビゲーターを雇います。職業リハビリテーション組織は、認知障害のある人々が利用できるもう1つの雇用リソースです。起草を再開することに加えて、これらのセンターはキャリア目標選択を手伝って、あなたにあなたが必要とする訓練を得ることができます。独立系生活センターは、職場での障害に関する情報を提供し、トレーニングの機会を提供します。障害が原因で社会保障を受けている場合は、連邦の作業チケットプログラムが、経済的自立を実現するための仕事を見つける手助けをするように設計されています。
あなたの強みとニーズを評価する
履歴書を作成し、面接の準備をするときは、自分のスキルとサポートのニーズを知ることが重要です。上記の機関の1つがこの仕事を手伝ってくれるかもしれませんが、雇用カウンセラーやアドバイザーとの面会に参加する前に自分自身を分析することもできます。多分あなたは人と話すのが好きですが、あなたはあなたの記憶に問題があります。次に、あなたの雇用主がどのようにあなたの特定の障害に対応できるかについて考えてください。 Job Accommodation Networkには、米国障害者法に基づいて、雇用主が認知障害を助けるためにあなたの職場環境に加えることが期待できる合理的な調整のリストが掲載されています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた適切な場所で検索
履歴書とカバーレターを用意したら、必要なスキルがあれば、一般的な新聞やオンラインの求人掲載に応募できます。障害者を対象とした機会を特別に設けた求人掲示板もあります。これらのサイトで宣伝されている掲載順位は、宿泊施設のニーズに基づいて、より簡単に調整できます。たとえば、疲れやすい場合は、パートタイムまたは柔軟なスケジューリングを利用できます。雇用者支援および資源ネットワークは、能力雇用、障害者、入社、雇用障害解決、ワンモアウェイ、アメリカ雇用、IMダイバーシティ、およびLandAJobを含む、これらの特殊な雇用委員会のリストを提供しています。
政府ルートを選択する
あなたが連邦政府のために働きたいならば、あなたはスケジュールAの下で仕事に応募する資格があるかもしれません。スケジュールAの下で応募することはあなたの応募が障害のない人々からの応募とは別に別のカテゴリーで考慮されることを意味します。適格であるためには、障害を確認する医療専門家からの手紙と、希望する仕事の責任を引き受ける準備ができていることの確認が必要です。次のステップはあなたが申し込みたい機関の障害プログラム管理者または選択的配置コーディネーターに話すことです。
