起業家は時々才能を獲得するとき彼らがどんなソフトウェアや他の技術に投資するかを考え出すときと同じように戦略的に考える必要があります。
自分のビジネスのための人材獲得を検討する際に考慮する必要がある一例です。携帯用クレジットカードリーダーの責任者であるSquareは、他のハイテクスタートアップからエンジニアを引き継いでいます。
Squareはどうやら写真共有アプリViewfinderのチームを吸収した。
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TechCrunchの報道によると、Squareの買収は多種多様だと思われる。つまり、Squareはおそらく、そのアプリケーションの背後にいるいくつかの人材を雇うことよりも、Viewfinderアプリケーション自体にあまり関心がないということです。
このチームの2人のメンバー、Spencer KimballとPeter Mattisも、人気のあるオープンソースの画像操作プログラムGIMPを作成したことで知られています。
KimballとMattisは、Squareの上級管理チームの一員となるGoogleの元従業員です。
新しいSquareの機能に焦点を当てる
新しく獲得した才能は、同社が最近立ち上げたSquare Marketの開発に役立てることができます。このサイトは、無料のeコマースストアをすべてのSquareユーザーに提供することを目的とした新しいベンチャーです。
Square Engineering Blogの公式発表で、CTO Bob Leeは次のように書いています。
「チームは非常に才能があり、美しいデザインと高度な技術を融合させて、個人的な人間の経験を生み出すアプリを開発しました。これもSquareでの私たちの信条であり、シンプルでエレガントなモバイルアプリケーションを構築する際のViewfinderチームの専門知識は、誰にとっても商取引を容易にするという私たちの使命に役立ちます。」
Lee氏は、ファインダーチームのメンバーは「ニューヨークのオフィスからのセラーイニシアチブ」に取り組んでいるとだけ言うでしょう。
公式のファインダーブログへの投稿は次のように述べています。
「我々は、Squareがどのようにして人々が直すことができるとは想像できなかった問題に対する新しい解決策を作り続けることを愛する。彼らの製品はすでに数百万の地元企業を助けてきました、そして未来はまだもっとエキサイティングです。私たちは広場が私たちのための場所であることを知っていました。」
Viewfinderチームの努力の結果は、すでにSquareを使用している中小企業にとってほぼ確実に重要になるでしょうが、ここに他の教訓があります。
正しい才能を獲得する
才能を見つけることは難しいビジネスであることができて、しばしばあなたが賞賛する仕事が良い第一歩になることができる専門家から始めることができます。
新しい才能があなたの会社の文化にも合うようにするのも良い考えです。
既存のチームからの推薦を求めるのは良い考えかもしれません。 （Leeの投稿によると、彼、Mattis、そしてKimballはみんなグーグル時代に戻った親しい仲間だ。）
多くの場合、結果は単に履歴書を読むよりも優れています。
画像：ファインダー
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