米国の所得格差は、少なくとも部分的には、米国の所得が30年前よりも今日の起業家活動の影響を受けている可能性が高いため、米国では増加しています。 Babson CollegeのDaniel Isenbergが明確に説明したように、「起業家精神の成功は、少なくとも短期的には、常に地域の不平等を悪化させる」。
起業家精神がなぜ所得格差を増大させるのか
事業を営むことによる収入は、他の誰かのために働いたことによる収入よりも非常に多様です。企業が成功している事業主は、企業が失敗している事業主よりもはるかに多くを稼ぐ傾向があります。しかし、賃金で働く人々の間では、高業績者と低業績者の間の賃金の変動は、起業家の間よりも低くなっています。
$config[code] not foundこの違いは、アメリカ人の収入の多くが彼らの起業家の努力から来ているほど、私たちが遵守すべき収入の不平等が大きいことを意味します。私が以前にこのサイトで書いたように、アメリカ人は1980年代初頭にしたよりもはるかに多くの彼らの収入を起業家活動から今派生させます。私が説明したように、IRSの統計によると、自社事業の運営から生じるアメリカ人の個人所得の割合（事業純利益からサブチャプターS企業、パートナーシップおよび個人事業主による事業損失を差し引いた）は1982年の2.6％から2011年の8.5％。」
最も裕福なアメリカ人にとって、この傾向はさらに顕著です。 「Emmanuel Saez氏が提供したデータによると、自社事業の運営による収入の上位1パーセントの割合は、1981年の7.8パーセントから2011年には28.6パーセントに増加しました」と、数年前に書きました。
最近、ハーバード大学のRichard Freemanが、政策問題への洞察を提供することに専念している非営利団体ThirdWayのためのレポートを作成しました。それは起業家精神の上昇が不平等を増加させる別のメカニズム - 賃金を提供します。
Freemanの調査によると、同様のスキルを持っている労働者の収益のばらつきの5分の4は、雇用主の業績の違いによるものです。さらに、これは経済のあらゆる分野に当てはまります。
その理由は会社の業績の違いです。 Freemanは、明示的に株の所有権を通じて、または暗黙のうちに経営陣の意思決定を通じて、市場での業績の変化に応じて賃金を調整します。例えば、2人が同等のスキルを持っている人のうち、2005年にMySpaceではなくFacebookで仕事をするという運命にあった人は、10年後にはFacebookが会社としての業績を上回ったため、はるかに高い収入を得ました。 MySpaceより。
Freemanによると、企業の業績の違いによる収入の変動は時とともに増加しており、部分的には不平等の増大の原因となっています。 Freemanが言っているわけではないが、彼が彼のポイントを説明するのに使っている会社の例から、収益におけるこの収益主導の変動の多くは成功したと失敗した若い会社の間の高まる違いから来るということです。 Books.comではなくAmazon.comで、MySpaceではなくFacebookで、最初の5人の従業員の1人となったことによる収入の差が、米国における所得格差の拡大に寄与しています。勝者が非常に大きく勝つという新興の状況がますます増えるにつれて、所得格差は増大します。
要するに、起業家精神が2つの方法で米国の所得格差の拡大に寄与しているように思われる。第一に、アメリカ人の収入の多くは、30年前と比べて起業家の活動によるものです。起業収入は賃金収入よりも不平等であるため、起業収入への依存度が高いほど、報酬は平等にはなりません。第二に、より成功した会社のために働いたことがある人々は、あまり成功しなかった会社のために働いたことがある人々よりはるかに多くを稼いだので、賃金収入はより多様になりました。
シャッターストックによる所得格差写真
2コメント▼
