今後10年間で、米国労働統計局が医療サービス管理者の雇用を20％伸ばすと予測しているため、医療管理のMBAを持っている専門家には、確かな雇用の選択肢があるはずです。 MBAプログラムは、医療施設、コンサルティング会社、および政府機関での主導的な仕事のためにあなたを準備します。あなたは、プラクティスマネージャ、ヘルスケアビジネスコンサルタント、病院管理者、またはヘルスポリシーアナリストとして働くことができます。
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病院管理者は、病院、外来センター、介護施設などの施設で指導と指導力を発揮します。このキャリアでは、制度上の目標と目的を達成するために、あなたは人的資源と財源を集めて配置する責任があります。例えば、あなたが新しく建設されたトラウマセンターに雇われているならば、あなたはヘルスケアスタッフが外傷を負っている患者に包括的な緊急医療サービスを提供することができる部門とユニットを創設することを含む精巧な組織構造を発展させることが期待されます。
プラクティスマネージャー
診療管理者は医療倫理を管理し、法的要件の遵守を確実にし、医療施設内で効率的なコミュニケーション戦略を開発します。たとえば、特別養護老人ホームで働くプラクティスマネージャは、臨床スタッフがプラクティス基準を満たし、質の高いケアを患者に提供できる、収益性が高く効果的で健康的な職場環境の構築に焦点を当てています。これらの専門家はまた、継続的な認定、病院の満足度および品質保証に関する部門別の戦略計画および制度的プロジェクトにも参加しています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたヘルスケア事業コンサルタント
ヘルスケアビジネスコンサルタントは、組織構造を評価し、故障の原因を特定し、規制順守の強化と業務効率の向上のために適切な推奨事項を提示します。これらのコンサルタントは、ヘルスケア業界における消費者の動向に精通しており、ヘルスケア管理への情報技術の統合を含む、幅広いヘルスケア管理問題に対する効果的な解決策を提供することができます。例えば、患者支払いサービスを自動化しようとしている外来診療所では、その業務を評価し、適切なヘルスケア財務管理システムを推薦するためにあなたを雇うことができます。
健康政策アナリスト
健康管理に関するMBAプログラムが提供する健康経済学、法律、および方針の広範なトレーニングにより、米国保健社会福祉省などの政府機関で影響力のある仕事を確保することができます。そのようなキャリアはあなたに様々な健康政策を分析して、そしてすべてのアメリカ市民に高品質で手頃な価格の健康管理へのアクセスを拡大するためにそれらがいかに合理化されることができるかについて確認する機会を与えます。また、医療改革に積極的に関与している医療機関で研究者として働くこともできます。
医療および保健サービス管理者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、医療および保健サービス管理者は、2016年に平均年間給与96,540ドルを稼いでいます。ローエンドでは、医療および保健サービス管理者は25パーセンタイルの給与73,710ドルを獲得しました。これは75％がこの金額よりも多くを獲得したことを意味します。 75パーセンタイルの給与は127,030ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、米国で352,200人が医療および健康サービス管理者として雇用されています。
