2012年10月24日、フロリダ州TAMPA / PRNewswire / - PEO Advantageは、保育所、デイケアセンター、および就学前学校の所有者にとって、労働者補償、給与および人事管理のためのプログラムを通じて、人気のリソースになりつつあります。
「就学前教育やデイケア施設のための私たちのプログラムは、最低限のスタートアップコスト、柔軟な給与、人事と福利厚生、費用対効果の高い給与でターンキーソリューションを提供することに重点を置いています。 COO、PEO AdvantageのRyan DeJong氏は次のように説明しています。 「この業界では、平均して15人から30人の世話人や教師を雇っていますが、ビジネスモデルでは常勤のオフィスマネージャー、人事部長、給与管理者には余裕がありません。 PEOはこれらの任務を遂行するためのコストよりもはるかに安くこれらすべてのタスクを実行することができます。」
$config[code] not found共雇用協定を通じて、PEOとその顧客は雇用主の責任と責任を分担する。その結果、PEOの顧客は、従来の市場では利用できなかった規模の経済を享受できます。
PEO Advantageの保育業界プログラムは、100を超える地域および国内のPEOを含む、確立された関係との当社の経験に基づく結果に一部起因して設立され、そのうちのいくつかは保育業界を専門としています。
保育施設の販売、取得、交換を専門とするFlorida Company、Kids Depot Realty、Inc.のセールスアソシエイトのBrandon Aronsonは、彼の施設購入クライアントをPEO Advantageに紹介しています。 「彼らは、私たちの顧客の自己負担費用を最小限に抑えることができ、給与、労働者の補償および管理ソリューションの設定に関して、完了後の時間と労力を大幅に最小限に抑えることができます」とAronsonは述べています。
DeJong氏は、「事業主が従業員管理業務を脇に置くことができれば、自分が最も得意とするサービスに集中し、その過程で事業を成長させることができる」と付け加えた。
PEO Advantageはまた、最近、保育事業のオーナー向けに3部構成の教育シリーズ（http://peoadvantage.com/category/child-care-industry）を発表しました。これは、労働者の報酬、給与、および人事管理ソリューションをレビューします。
PEO Advantageの詳細については、www.PEOadvantage.comにアクセスするか、877-636-9525に電話してください。
PEO Advantageについて（www.PEOAdvantage.com) 2002年にAxis Groupによって設立されたPEO Advantageは、見積もりを見直し、要件が満たされていることを確認し、可能な限り最良の価格設定を確保することによって、PEOエンゲージメントプロセス全体を管理します。共雇用ソリューションに対する経験豊富な洞察力で、PEO Advantageは、2500人以上の企業が、給与、人事、労働者の報酬、そして年間給与で5億ドルを超える給付ニーズを選択するのに役立ちました。
ソースPEOの利点
