ある条件下で失業した人は失業手当を受け取る資格があります。州政府からの毎週の給与は給与の損失を部分的に相殺するためのものです。これらの支払いの目的は、仕事を探している間に、個人が自分が生き残るために必要なもの、例えば食料や住居を購入できるようにすることです。しかし、その人が退職金を受け取っている場合、彼は失業を受け取る資格がないか、または部分的な支払いのみを受け取る資格がないかもしれません。
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失業は、もはや給料を受け取っていない人を支援するためのものです。ニューヨークで退職金を受け取っている人がこれらの給付を受け取ることができるかどうかは、州の労働省がその人の退職が所得としてカウントされると判断するかどうかによって異なります。たとえば、ニューヨークで年金またはその他の通常の支払いを受けている人は、その人がまったく適格である場合に限り、部分的な支払いのみを受けることができます。
収入/報酬
退職金が所得としてカウントされるかどうかは必ずしも明確ではありません。ニューヨーク州労働局は、解雇された後も給与を受け取り続ける人は、自分が仕事を見つけるまでこの給与を受け取り続けるという条件で、実際には不適格であると述べています。ただし、退職金の支払いは、その人数と給与方法によっては、その人の給与の1パーセントに相当するだけで、失格となる場合もあれば、そうでない場合もあります。
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退職が所得としてカウントされるかどうかは、退職がいつ支払われるかに大きく依存します。退職金が一括払いで支払われる場合、申請者は支払いを受け取った週に失業の対象にならない可能性が高いですが、それ以降の週には全額支払われることになります。しかし、退職金の支払いが数週間にわたって行われる場合、これはおそらく労働部門によって継続的な収入として解釈されます。
検討事項
ある期間にわたって一連の退職金を受け取った場合、その人は通常給付を受ける資格から減額されますが、それでも給付を受ける資格があります。この減額の正確な規模は、その人の給与に比例した退職金の額によって異なります。また、ニューヨーク労働局によると、未使用の休暇期間に従業員に給料を支払う雇用主は資格に影響を与えません。ただし、この休暇期間を使用している場合は給付金を申請できません。
