ケースワーカーとも呼ばれるケースマネージャーは、必要としている患者や患者に援助を提供する医療専門家です。彼らは、入院患者、ホームレス、精神障害のある患者、発達障害のある人々、特別養護老人ホームの居住者、または自分でケアをすることができない他の人々など、さまざまな人々と協力する可能性があります。特定の人口に応じて、ケースマネージャは、包括的なケアを提供し、顧客の健康と幸福を確保するために、幅広い職務を遂行することがあります。
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症例管理者のための教育要件は、設定、勤務人口、および特定の仕事の種類によって異なります。いくつかのケースマネジャーのポジションはヘルスケア分野で準学士号のみを要求しますが、他のものは心理学またはソーシャルワークのような精神的健康関連分野で学士号または修士号を持つ候補者を好むか要求します。一部の職種では、専門看護師の分野から求職者を受け入れることもできます。さらに、多くのケースマネジャーの立場では、申請者は現在の州の免許を保有していることを要求しています。
必要なスキル
仕事の性質上、ケースマネージャは、幅広いヒューマンサービス、コミュニケーション、および技術のスキルを持つことが期待されています。ケースマネージャは、熟練した文書作成スキルを持ち、多様でやりがいのある人々とうまく連携し、適切な職業的境界を維持し、危機的状況でも落ち着いて行動できる能力を持たなければなりません。特定のポジションでは、ケース管理者が請求記録を管理したり、予算フォームを送信したり、追加の管理タスクを実行したりする必要があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた職務
ケースマネージャーの具体的な職務は、設定によって異なります。一般に、症例管理者は、彼らが機関または施設の監督下またはケア下にある間に、クライアントおよび患者に対して包括的なケアおよびサービスの調整を提供する。彼らは通常彼らが定期的に会う相手の特定の数のケースのケースロードを維持することを要求されます。また、摂取量の評価や依頼者へのインタビューを行い、定期的に依頼者と面会して治療の進捗状況について話し合ったり、満たされていないニーズに対処したりします。
追加の要件
一部のケース管理職は有効な運転免許証を必要とします。ケース管理者は、自分の車で、あるいは場合によっては雇用主が所有する車でクライアントを輸送するよう依頼されることがあります。事件管理者はまた、通常、事件や任務について話し合うために、定期的な職員訓練、職員会議、監督セッションに参加する必要があります。ケース管理者は、特に政府出資の組織で働いている場合は、公務員または上司と面談して、プログラムと資金調達のニーズについて話し合うこともできます。
