情報店員の解放は、病院の診療記録事務所で働いている人、または他の医院または医療現場で健康記録を管理している人のための一般的な役職です。高校の卒業証書は一般的な最低要件ですが、一部の雇用主は医療記録事務所での経験のある従業員を好みます。細部への注意、コミュニケーション能力、コンピューターの識字能力、および記録要求への対応における適切な判断は、有用なスキルです。
$config[code] not found要求を検証する
情報係の発表のための最も重要な責務の1つは、すべての発表要求がHIPAAに準拠していることを確認することです。 HIPAAは、医療における機密保持を規制する著名な連邦プライバシー法です。本質的に、誰かの医療情報に対する第三者によるすべての要求は通常、患者からの書面による承認を必要とします。人々が新しい医療機関に行くとき、彼らはしばしばHIPAAリリースにサインしなければなりません。要求が承認されていることを確認することは、重要な法的および倫理的保護です。
記録の保存
法的および倫理的なコンプライアンスを確保するために、店員はすべての要求を正確かつ詳細に記録しなければなりません。日付、依頼者の名前、およびレコードが送信されたかどうかなど、コンピュータプログラムを使用して依頼を記録します。すべての書面による許可のスキャンも行われるので、オフィスはリリース要求の電子記録を持つことができます。要求が電子的に入力されると、物理的要求が提出されます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた内部リクエスト
医療記録のためのいくつかの要求は患者自身からまたは内部の従業員もしくは部署からのものです。何人かの患者は医療記録を自分自身で他の予約に取るように頼む。例えば、X線は専門家の予約に求められるかもしれません。病院または診療所では、緊急治療または緊急医師は、ER患者を適切に治療するために患者記録を必要とすることがあります。この必要性は以前の治療についての情報のための健康ネットワークの医療記録事務所への要求を含むかもしれません。患者または内科が記録を要求するとき、彼らは通常、記録のオフィスまたは提供者からそれらを拾います。
第三者からの要求
店員はまた、外部の第三者からの要求にも対応します。他の医療提供者は、継続的なケア、専門家によるケア、またはフォローアップ治療のために患者の記録にアクセスしたいと思うかもしれません。保険会社はまた、通常、請求の検証用または治療前の医療上の必要性を確実にするための記録を求めています。場合によっては、弁護士や裁判所は、召喚状を通じて訴訟または刑事裁判で記録にアクセスするよう公式に要求します。そのような要求に応える期限を守ることも重要です。時間が最も重要であるとき、店員はしばしばファックスを送るかまたは第三者に電子的に記録を送る。
