研究開発の仕事のためのインタビューの仕方研究開発の仕事はすべての会社で利用できます。これがあなたが興味を持っているキャリアであるならば、あなたはあなたが研究開発の仕事のために面接する準備ができていることを確認しなければなりません。これらのステップはあなたが雇用主が潜在的な研究開発の従業員の中で探す情報に集中するのを助けることができます。
インタビュー先の会社について学びます。会社が何をしているのか、彼らが何を必要としているのか、そしてどこで援助が必要なのかを理解することは非常に重要です。このステップを完了すると、回答と回答を会社にとって重要な情報に集中させるのに役立ちます。
$config[code] not found研究開発におけるあなたの経験、教育および興味を会社の特定の要素および/またはあなたが面接している仕事に関連付けてください。例えば、あなたがテニスシューズを製造している会社にインタビューしているならば、あなたはあなたが持っている特定のスキル、あるいはあなたが持っている特定の経験を識別したいです。あなたは質の高いスポーツシューズへのあなたの興味をランニング、バスケットボールをすること、またはテニスをすることに対するあなた自身の情熱に関連付けることができます。さまざまな素材の衝撃吸収率に焦点を当てた研究プロジェクトなど、自分が取り組んできたテニスシューズの開発に関連する特定のプロジェクトを特定することもできます。
インタビュアーが尋ねるあらゆる質問に自信を持って、よく準備され、そして答える準備ができていることによって競争から際立っています。これを行うには、面接担当者が尋ねる可能性のある質問のリストを作成してから、回答を練習して、各回答を雇用主にとって重要なスキルと特性に直接関連付けることを忘れないでください。研究開発面接の面接で尋ねられる可能性のある質問には、次のようなものがあります。なぜ、あなたは私たちの会社で働きたいのですか？、私たちの研究開発部門の関心はどうですか？ ？
基本をカバーしてください。研究開発の就職の面接に到着したら、履歴書のコピー、照会先のコピー、成績証明書のコピー、および研究開発報告書のコピーをいくつか持参してください。これらの情報は、面接中のあなたの主張を裏付けるのに役立ちます。また、面接担当者には、あなたがよく整理された優秀な応募者であることを示すことができます。
