元雇用主に再雇用されるのは、それがあなたのスキルよりも古い企業との関係と関係があります。あなたが元ボスと良好な関係を保つことができるならば、あなたはあなたが去った仕事を取り戻す - あるいはさらに改善する - あなたの方法に既にあります。
正直に言ってください - あなたは上司と仲良くしましたか？仕事を辞めるときの最初のステップは、できるかぎり前向きなメモを残すようにすることです。 "Bulletproof Your Your Job"の作成者であるStephen Viscusiは、さまざまな理由で従業員を解雇したいと考えているが、ほとんど例外なく、関係が良好であったときにその会社を雇いたいと言っている。元従業員はすでに必要な経験を持っているため、ほとんどの企業は実に良い条件で退職した人を雇うのが好きです、とViscusiは指摘しています。関係がよくて、あなたが快適に感じるならば、電話をかけてください。
$config[code] not foundあなたの履歴書が更新され、積極的にあなたのスキル、経験、そして教育を表していることを確認してください。これはあなたの自己宣伝ツールなので、最高の光の中であなたを反映していることを確認してください - しかし装飾しないでください。あなたの履歴書をあなたの情報源のネットワークに電子メールで送って、彼らに（人的資源を含めて）会社に戻ってきたいというあなたの欲求を強く意識させます。オープンポジションについては、HRに連絡してください。
カラスを食べに行きなさい。これがあなたの上司 - そして仕事 - の勝利に勝つためにあなたがしなければならないことです。 Viscusiが指摘しているように、会社Bのために彼を残したとき、あなたはあなたの上司を解雇しました。彼の自我はいくらかのマッサージを必要とするでしょう。どれだけあなたが会社を逃し、彼のために働いていたかを彼に話すのを恐れてはいけません。
あなたの元同僚とのネットワーク。これらの関係を利用して、彼らがあなたの長所を知っていて、彼らがインサイダーであるという事実を利用してください。あなたの会社のネットワークが紙にレイアウトされているのを見ることができるように、あなたが前の会社で働いていたか知っていた人全員のリストを作りましょう。
海岸がきれいなら、戻ってください。あなたの仕事が酸っぱいメモで終わったなら、それはあなたの上司との困難のせいかもしれません、その人が会社を辞めたかどうか調べてください。
先端
多くの人々は彼らの古い会社に目を向けることを考えませんが、良い、優秀な人々は常に需要があります - 特に訓練された、経験豊富な元従業員。誰かが会社からあなたを盗み見て、あなたが戻ってきて、再雇用されることを望んでいるならば、それは非常にお世辞です。それは彼女の牧草地でそれがどれほど環境に優しいかあなたの元上司に思い出させることを恐れてはいけません。なぜあなたが去ったのか、そしてなぜあなたはあなたの古い会社に戻りたいのかについて答えを持ってください。ポジティブなままです。あなたが残した関係を再構築することは昼食か2つ以上を取ることができます。
警告
あなたが仲良くしなかった上司に再雇用されようとしていないことを確認してください。あなたがあなたの評判を著しく傷つけたり、あなたの前の会社とのあなたの契約上の義務を守ったりしたならば、戻って行くことさえ考えないでください。職場での暴力や、それほどではありませんが、履歴書への掲載や薬物検査の不合格などの問題に関しては、それは非常に簡単です。
