就職前の予定は必ずしも就職を意味するわけではありませんが、就職前の会議で就職予定者に報告を求める電話があるときは非常に良い兆候です。多くの組織の雇用慣行に基づいて、雇用前の予定は、会社がオファーをする前、または非公式の面接を行う前の最後のステップです。会社。いずれにせよ、それは良い兆候ですが、あなたが仕事を得ることを保証するものではありません。
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人事スタッフの一員による雇用前の任命を召喚された場合、それは単に会社の採用および選考プロセスにおける形式的なものになる可能性があります。多くの採用担当者は、求人の申し込みを延長する前に、経歴書の確認申請、刑事歴照会のための指紋、または就職前のスキルテストなど、必要な書類をまとめることによって採用管理者を支援します。雇用前の会議に参加するために人事部から電話がかかってくるときはいつでも、職場での証明、資格または免許証、または職業紹介などの書類を持参する必要があるかどうかを尋ねます。
