仕事に応募することは、しばしば競争上の問題です。何百もの応募者を引き付けるいくつかの開口部で、それはしぶきをすることが不可欠です。ビデオのカバーレターを入力します。 Video Cover Letters、LLCによると、「ほとんどの採用担当マネージャや人事担当者にはまだ聞いたことがありませんが、1つ必要なのですが」ビデオのカバーレターは目立つ効果的な方法です。オンラインビデオの人気は否定できない。 YouTubeは毎分100時間の新しいコンテンツを追加し、毎月10億以上のユニークビジターを魅了しています。ビデオのカバーレターはこの傾向を利用して、あなたの個性、熱意、そしてコミュニケーションスキルを紹介します。このビデオのカバーレターは、コミュニケーションやクリエイティブな役割に適用するときに特に効果的です。
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ビデオのカバーレターの内容は、従来のものと違ってはいけません。ポジションへの関心を表明し、経験、スキル、成果などのセールスポイントを明確にします。あなたの主張を裏付けるための簡潔さ、魅力的な冒頭、そして具体例を挙げている限り、同じガイドラインが適用されます。伝統的なフォーマットとビデオフォーマットの大きな違いは、あなたの言葉やアイデアが映画の脚本の一部を形成するということです。
ビデオを撃つ
ビデオのカバーレターの外観は重要です。プロの服を着て撮影の前に自分で手入れをします。会社の文化と服装規定を考慮に入れて、面接の対象となる役割に合わせて服装することをお勧めします。緑色のスクリーンの前で撮影する場合は、緑色を避け、照明が明るく静かな場所で撮影します。最もプロフェッショナルな結果を達成するために、あなたはシュートを組織するためにプロを雇うことを望むかもしれません。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたビデオを編集する
ビデオ編集を使用すると、生の映像を改良して最高の完成品を得ることができます。 Video Cover Letters、LLCによると、撮影には3〜4倍の時間がかかります。仮想背景、音楽とサウンド、アニメーションテキスト、色相と彩度の調整など、さまざまなポストプロダクション効果が可能です。ポストプロダクションの際に役立つテクニックは、カバーレターのヘッダーに表示するのと同じように、プレゼンテーションの最後に連絡先情報を含めることです。 （参考2）
ビデオを広める
あなたのビデオカバーレターは、YouTubeなどのオンラインプラットフォームにアップロードできます。好みに応じて、限定公開（非公開）ビデオまたは限定公開（公開）ビデオを生成できます。あなたの現在の雇用主があなたの就職活動について学んでいるのではないかと心配している場合は、プライベートリスティングが一番良いかもしれません。同様に、異なる雇用主のために複数のビデオカバーレターを作成するときは、プライベートリスティングを選択することができます。その一方で、あなたの目標ができるだけ多くの可視性を得ることであるならば、上場は好ましいかもしれません。 LinkedIn、Twitter、Facebookなどの他のメディアプラットフォームでビデオのカバーレターをさらに宣伝することもできます。
