学校事務員は通常、小学校や高校などの教育機関のフロントオフィスで働いています。彼らは、電話に出たり、校長に管理サポートを提供するなど、さまざまな職務を担当しています。学校の店員はまた、教師、学生、保護者、管理者とも交流しています。あなたがこのタイプのキャリアに興味があるなら、典型的なインタビューの質問に備えてください。
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学校の事務員は、多くの場合、新入生や保護者が最初に連絡を取る人であり、学校や地区をよく表す必要があります。したがって、多くの学校事務員のインタビューの質問は、これらのトピックに関する候補者の知識に関するものです。校長のパルのウェブサイトによると、よくある質問は「なぜ私たちの学校はあなたを雇うことでより良くなるのでしょうか？」です。これによりインタビューの対象は彼女の学校の知識を証明し、彼女の答えに彼女の個々の経験を当てはめることができます。例えば、良い答えは「私はその学校がそのバイリンガルプログラムのために州で最高の学校の一つであることを知っています、そして私は流暢にスペイン語を話します。スペイン語を母国語とするネイティブの親や学生とのコミュニケーションに問題はないでしょう。」
主な質問
多くの学校事務員は学校長に直接報告し、彼に行政支援を提供します。いくつかのインタビューの質問は、この潜在的な仕事上の関係および性格の一致に焦点を当てています。たとえば、「成功した校長をどのように説明しますか」などの質問があります。インタビュアーは通常、校長の役割に関するインタビュアーの哲学がその立場にある実際の人物と一致することを実証する回答を探します。学校事務員の立場では、このインタビューの質問に対する適切な答えは次のようになります。「私にとって成功した校長は、多様な個人チームを率いて地区全体の目標を達成するように動機付けることができる人です。校長は教師、生徒、保護者を平等に世話するべきだと思います。」
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた態度と態度に関する質問
ほとんどの店員は、学校のフロントオフィスで困難な状況に直面します。彼女は怒っている親、欲求不満または好戦的な学生、そして危機的状況に対処しなければならないかもしれません。学校が緊急事態に陥ったとき、彼女は心配している両親からの電話をかけ、多忙な状況でも落ち着いて行動しなければならない人です。いくつかの一般的な態度と全体的な態度の質問には、「イライラする状況に対処するために何をしますか」、「一度にやるべきことが3つある状況について教えてください」などがあります。この種の質問に対する最善の答えは、基本的に過去の緊急事態を落ち着いてまとめた方法で処理した例を示していることです。状況が迅速に是正された方法と、すべての関係者がどのようにしてそれを満足させたかを強調する。
スキルセットの質問
ほとんどの学校の店員は、熟練した電話、コンピューター、およびライティングのスキルを持っている必要があります。スキルセット面接の質問には、「Excelで最も複雑なことは何ですか」または「プレゼンテーションソフトウェアの使用経験について教えてください」などの質問が含まれます。これらの質問に対して、あなたがこれらの分野で能力を持っていることを証明する現実的で誠実な例を挙げてください。
