人事管理アシスタントは、電話のふるい分けや人事部長のカレンダーの管理など、一般的なオフィスサポートを提供します。また、従業員のファイルの管理、給与と福利厚生に関する質問の処理など、特定の人事部門の監督も行っています。労働統計情報局によると、HRアシスタントの年間給与の中央値は37,510ドルです。
機密性
人事アシスタントは、報酬および業績管理データを含む機密の従業員記録を扱う際に、プロ意識と説明責任を示さなければなりません。彼女は、従業員の昇進、懲戒処分、および解雇についての事務処理およびデータ入力を完了します。アシスタントは、面接候補者の日程計画、求職者の経歴調査、新入社員オリエンテーションの調整、および市民権要件の検証を行うことによって、採用イニシアチブをサポートします。
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従業員とのやり取りは、人事管理アシスタントの職務記述書における重要な要素です。彼女は、賃金、税金、医療保障、休暇や病気休暇などの休暇に関する問題について、従業員や経営者からの問い合わせを調査しています。また、賞の昼食会や会社のピクニックなどの従業員イベントも開催しています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた資格
Education-Portal.comによると、雇用主は通常、少なくとも2年間の管理経験と準学士号を好む。人事アシスタントは人事固有のソフトウェアの使用方法を学習する必要があるため、基本的なコンピュータースキルは非常に重要です。
