見込みのある雇用主から連絡を受けるために参照から許可を求めることは単なる形式的なものではありません - それは必要です。準備されていない参照はあなたのスキルと能力の説得力のない評価を提供することができます、それは仕事を満たすために最善の候補者を探している雇用主とあなたにどんなポイントも得られません。彼があなたに代わって前向きに話すかどうか見込みのある参照を尋ねる方法を学び、あなたに求人に近いステップをいくつか持ってくるために彼に何を提供するべきか知っています。
$config[code] not foundあなたが電話、電子メールまたは直接に参照として使用したい人に連絡してください。あなたのコミュニケーションを簡潔でプロフェッショナルなものにしてください。
あなたがなぜ応募しようとしているのか、あなたが新しい仕事に応募しようとしているのかなど、あなたが電話している理由を説明してください。あなたが申請している役職と雇用主を教えてください。
あなたがその人に参考として連絡を取らせたい理由を説明し、そして彼女に拒絶する選択肢を与えなさい。あなたはあなたに代わって前向きに話すことができない、またはしないであろう参照を選択したくありません。例えば、「あなたは私のスキルを知っているし、人事の分野で倫理的な仕事をしているので、私に前向きな言及をしてもらいたいと思いますか」と尋ねる。
連絡先情報 - 電話番号、Eメールアドレス、郵送先 - について問い合わせ先に尋ねてください - 彼はあなたが雇用主に与えることを好む。礼儀として、彼に雇用者が彼に連絡することをどのように好むかを彼に尋ねなさい。
あなたの現在の履歴書のコピーをレファレンスに送るか送ってください。そうすれば、彼はあなたの経験とスキルについて自分自身をリフレッシュすることができます。あなたはまた、あなたが申請している仕事の説明のコピーでそれぞれの参照を提供することができます。これは彼らが仕事に合うように彼らの推薦を合わせるのを助けることができます。
あなたがあなたの要求をするとき彼女が参照として役立つことに同意するか拒否するかにかかわらず彼女の時間をあなたの参照に感謝します。彼女が同意するならば、あなたの要求を電子メールまたは手書きの礼状でフォローアップしてください - あなたの感謝を示すために。
先端
あなたの参照用の連絡先情報を再確認して、将来の雇用主にとって混乱がないようにしてください。
あなたが参照のためにそれらを使用したいと思う度に人々に連絡しなさい、そうすれば彼らは準備することができる。
警告
忙しいときや、夢中になっているとき、または必要な答えが得られないときは、参照を求めることを避けます。
あなたが照会番号に電話をして彼のボイスメールに接続する場合は、あなたに折り返すための簡単な要求を残してください。メッセージの参照を求めないでください。
