あなたが働いている人に別れを告げることは、特にあなたが個人的な感情を職業的な関係と結びつけようとしている時には難しいかもしれません。あなたの考えを言葉にすることは、個人に対するあなたの気持ちを表現し、先にあるものが何であれ彼または彼女の元気を祈るための思慮深い方法です。
退職
引退している同僚に別れの手紙を書くときは、あなたが彼と一緒に仕事をする機会を楽しんだことを彼に知らせてください。あなたが専門的に彼から学んだことが特に何かあるならば、それも同様に言及してください。軽いメモで、そして良い願いで終わりなさい。たとえば、「Sam、ここ数年の間に私たちは一緒に仕事をする機会を得ました。あなたは私をより良い作家とより良いマーケティングの専門家にしました。」と書くかもしれません。私は仕事の初日にあなたが私に与えた辞書を、「ハッピーライティング」と書いていることを常に覚えています。セーリング、ゴルフ、ガーデニングを楽しんでください - あなたはそれを手に入れました！
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誰かが解雇されると、何を言うべきかを知るのは難しいかもしれません。これは、終了の理由がパフォーマンスや動作の低下に関連していた場合、または理由が不明な場合に特に当てはまります。それにもかかわらず、解雇された個人とあなたが友好的な関係を築くのであれば、優しい言葉をいくつか挙げることで、卑劣な精神を強めることができます。あなたの雇用主について否定的なことを何も言ってはいけません。むしろ、あなたの気持ちに集中して励ましを提供してください。たとえば、次のようになります。今は大変な時期ですが、今後のあらゆる成功と幸福をお祈りします。できることがあれば教えてください。」
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた転職
誰かが会社から新しい職業機会を得るために別れを告げるときに、別れの手紙で彼女の元気を祈ることは、将来あなたの道が再び交差する場合にもつながりながら、別れを告げる良い方法です。あなたの最高の願いと励ましを提供してください。たとえば、「この場所はあなたなしでは同じ場所にはなりません」私は一緒に仕事をする時間を楽しんでいますし、今後のすべての努力で成功することができると思います。連絡を取り合ってください。将来また一緒に仕事をする機会があることを願っています。」
病気
誰かが個人的な病気のために仕事を辞めている、または病気の最愛の人を世話するために、方法の別れに対処するのは難しい場合があります。別れの手紙を書くときは、状況に注意してください。高揚しているが、それでも状況の深刻さを認識している言葉を使用してください。例：マーサ、これはあなたとあなたの家族にとって非常に難しい時期であることを私は知っています、そしてあなたは私の考えの中に継続的にいるでしょう。私はいつもあなたの粘り強さとあなたの精神を賞賛しています、そして私はこれらの特性が人生のこの次の段階の間あなたを強化することを知っています。私が助けることができる何かがあれば、尋ねることを躊躇しないでください。」
