2014年2月5日、ニュージャージー州マタワン/ PRNewswire / - 成長する企業向けのSaaS（Software-as-a-Service）人材獲得ソフトウェアソリューションのリーディングプロバイダであるiCIMS、Inc.は、iCIMS Connect™を受賞しました。 2013年度のブランドンホールグループ銅賞を、「才能獲得技術の最先端」部門で優秀賞を受賞しました。これは、iCIMSにとって2度目のBrandon Hallグループ優秀賞であり、2013年にiCIMSソーシャルディストリビューションが「Talent Acquisition Technologyの最先端」に認定されるなど、バーチャルトロフィーのケースが増えています。
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「2014年の経済成長率は約2.6％と240万人の新規雇用が見込まれているため、企業は労働力を拡大する準備をしています。スーザン・ヴィターレのiCIMS最高マーケティング責任者は、次のように述べています。 「iCIMS Connectを使用すると、ユーザーは積極的な求職者や求人を超えて求人活動を拡大し、将来の雇用ニーズに対応するソーシングパイプラインを構築するために受動的な求職者を引き付けることができます。」
2012年12月に発売されたiCIMS Connectの革新的な機能は、雇用主の求人に応募する準備ができていないが、会社の雇用ブランドに興味があり、組織と連絡を取りたい求職者にアピールすることを可能にします。新技術の採用は会社の予測を上回りました。初年度の市場では、新規売上は2倍、既存顧客への売上は会社の3倍の期待でした。 iCIMSのConnect Talent CRMテクノロジーの早期導入者には、Watchfire Signs、Banner Health、およびThe Bon Ton Stores、Incがあります。
iCIMS Connectを使用すると、受動的な候補者が基本的な連絡先情報を送信し、さまざまな機能的、地理的、およびその他の人材プールに関心を持つために使用できる、完全ブランドのSocial Connectポータルを紹介できます。プロセスを合理化するために、候補者は自分のソーシャルメディアプロフィールデータ（LinkedIn、Facebook、またはGoogle+から）、従来の履歴書、またはその両方をモバイルデバイスまたは従来のラップトップ/ PCで送信することができます。受動的な候補者は、移転する意欲や将来の仕事のためにどの部門に興味があるかなど、組織とできるだけ多くの情報を共有することを選択できます。システムに入ったら、人事担当者はiCIMS Connectを使用して、会社のニュース、採用イベント、求人情報などに関するカスタマイズされた自動Eメール通信を通じて、これらの受動的な候補者のプールと連絡を取り合うことができます。企業の雇用ブランドとの継続的なつながりを維持することによって、候補者は、自分に適している可能性がある今後の機会について学ぶのに最適な立場にあります。さらに、雇用主は、組織内で役職が利用可能になったときに手を差し伸べるために、「温かい」候補者のより大きな人材プールを構築することができます。
Danvilleに本社を置くWatchfire Signsの人事部長、iCIMS Connectユーザー、AnnMarie Crossは、次のように述べています。イリノイ州「Connectによって、最初に会社に興味を示した時点では配置できなかった優れた候補者と連絡を取り合うことができました。このようにして私たち自身のデータベースをマイニングすることに大成功を収めました」とCrossは締めくくりました。
ブランドンホールグループの最高経営責任者、マイク・クックは、次のように述べています。「今年の受賞者は、成長と卓越した業績をもたらす革新と卓越性への取り組みを実証するものです。
アワードプログラムを運営するブランドンホールグループのチーフオペレーティングオフィス、レイチェルクック氏は、次のように述べています。「イノベーションと独自の差別化要因が今年のエントリーで証明されたので、これらの組織がなぜ非常に成功したかは簡単にわかります」
以下の基準に基づいて、ベテランのパネル、独立した業界の上級エキスパート、ブランドンホールグループの上級アナリスト、およびエグゼクティブリーダーシップによってエントリーが評価されました。
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iCIMSのバーチャルトロフィーケースにアクセスするには、 http://www.icims.com/news/awards .
ブランドンホールグループについて：
Brandon Hall Groupは、世界各地に1万人以上のクライアントを持ち、20年に渡ってワールドクラスの調査およびアドバイザリーサービスを提供している、業績向上業界で最も有名で確立された調査機関です。私たちはパフォーマンスを向上させる研究を行い、成長と業績に責任を持つ役員や実務家に戦略的洞察を提供します。
Brandon Hall Groupには、学習と開発、タレントマネジメント、リーダーシップ開発、タレント獲得、人事に関する思考リーダーシップ、研究と専門知識の豊富なリポジトリがあります。私たちの提供の中核となるのは、コンテンツ、コラボレーション、そしてコミュニティを通じて卓越性を高めるメンバーシッププログラムです。私たちのメンバーは、自分たちのニーズに合わせてカスタマイズされたリサーチ・パワードアドバイザリーサービスと組み合わせて、彼らが人々、プロセス、そしてシステムに関して正しい決断をするのを助ける研究へのアクセスを持っています。 （www.brandonhall.com）。
iCIMSについて：
革新的なSaaS（Software-as-a-Service）人材獲得ソリューションのリーディングプロバイダであるiCIMSは、Inc。500およびSoftware Satisfactionの受賞者であり、企業のビジネス上の問題を解決することに焦点を当てています。受賞歴のあるカスタマーサービスに支えられています。業界最高の候補者管理ソリューションであるiCIMSのTalent Platformにより、組織は、ソーシングから採用、そして1つのWebベースのアプリケーション内でのオンボーディングに至るまでの、タレント獲得のライフサイクル全体を管理できます。世界中に2,000を超える顧客を抱えるiCIMSは、北米、イギリス、中国にオフィスを構える最大かつ最も急成長している人材獲得システムプロバイダーです。 iCIMSがどのようにあなたの組織を助けることができるかについてもっと知るためには、http：//www.icims.comを訪れるか、またはiCIMS Talent Platformの無料オンラインデモを見てください。
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