だから、あなたはミスをし、それが原因であなたの仕事を失いました。あなたが別の仕事を探している間、不正行為のために解雇された結果の1つは失業手当があなたに利用できないかもしれないということです。仕事の合間にいる多くの労働者は毎週の支払いを受ける資格があります。この金銭的セーフティネットは、意外にも失業していると思われる人々にとっては歓迎すべき資産ですが、失業手当に関しては多くの制限と問題があります。あなたがしたことが原因で解雇された場合、多くの州では失業手当を受け取る資格がありません。
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ほとんどの場合、不正行為で解雇された労働者は失業手当を受け取る資格がありません。
失業のしくみを理解する
すべての州に失業手当制度があります。彼らは連邦政府によって監視されていますが、各州は独自のプログラムを実行し、独自のポリシーを作成します。これらの給付のための資金は、雇用主が支払う給与税の一部である失業保険（UI）から来ています。
失業手当は、アメリカの労働者が仕事の合間に請求書を補うのを助けるように設計されています。仕事を失い、失業の資格を得た労働者は、新しい仕事を見つけるか州の給付限度額を満たすまで、毎週の支払いを受け取ります。各州は、受領者が一定の週数だけ失業手当を引き出すことを認めています。労働者が毎週受け取る金額は、州の政策と、仕事を失う前に労働者が稼いでいた金額に基づいています。受取人は通常、週に200ドルから700ドルのどこかで受け取る。
これらの利点は誰にも開かれていません。失業の資格を得るためには、労働者は3つの基準を満たさなければなりません。彼は積極的に仕事を探しているはずです。彼は失業者になる前に「基本期間」と呼ばれるものの間に一定の金額を稼いだにちがいなく、そして彼は彼自身の過失なしに彼の仕事を失ったにちがいない。だからこそ、あなたが違法行為のために解雇された場合、失業者になることは不可能かもしれません。
州の失業規則がどのように変化するか
失業手当は通常、自分のせいで仕事を失う人々にしか利用できませんが、州の失業規則には多くのニュアンスがあるため、あなたの状態と不正行為の詳細が重要になります。違法行為の定義は州によって異なります。
たとえば、ニューヨークでは、不正行為で解雇された場合、失業の対象にはなりません。また、別の仕事を見つけて一定額を稼ぐまでは、将来的には対象になりません。しかし、ニュージャージーのすぐ隣では、遅刻や軽度の落胆などの単純な不正行為で解雇された場合、失業手当を受け取ることができるかもしれませんが、不正行為が起こった週および7週間の給付の受給資格は失格です。その後。カリフォルニアでは、あなたの雇用主があなたの主張に異議を唱えるために州の雇用開発局に書面による声明を送付しない限り、あなたは無実で失業の資格があると推定されます。あなたの雇用主がそれを知らない、またはそれをするのを忘れた場合、あなたはラッキーになって失業手当を請求することができるかもしれません。
失業給付金の徴収を希望する人は誰でも、請求者が給付金を徴収できる期間が州によって異なることを知っておく必要があります。ほとんどの州では、適格労働者が26週間まで失業を受けることを認めています。モンタナ州では、労働者は最大28週間の失業を認められている。ミシガン州やサウスカロライナ州を含むいくつかの州では、わずか20週間のUI特典しか提供されていません。 5つの州は、現在の失業率に応じて支給額を変更しています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた失業を求める方法
あなたが失業を主張するための基準を満たしている場合、プロセスはあなたの州の労働省または同等の部門を通じてオンライン申請書に記入するのと同じくらい簡単です。アプリケーションはあなたの前の雇用主についての情報を要求し、部門は詳細を確認するために雇用主に連絡します。あなたが不正行為で解雇された場合、その部門はほぼ確実にあなたの主張を見つけ出し、それを否定するでしょう。申請する前に、あなたの州で実践している雇用弁護士に相談してください。
