私たちは皆、中毒性の傾向があります。それは従業員、インターン、マネージャー、そして上司にも当てはまります。有毒であるということは多くのことを意味する可能性がありますが、それは最終的には環境と周囲の人々を害する行動です（もちろん比喩的に）。従業員の士気、会社の文化、ビジネス上の関係にとって有害であり、対処しないと会社を辞任することさえあります。
$config[code] not foundあなたは有毒な上司のために働いているかもしれないと思いますか？これが彼または彼女があなたの顔に手を振っているかもしれない最大の赤い旗のいくつかです。
有毒ボスの警告サイン
1.パッシブアグレッシブ
受動的で積極的であることは有毒な人々のための主食です。しかし、あなたの上司がこの特性を持っていると、さらに悪くなります。たぶん彼らは休憩室に「役に立つ」サインを残して、皆に昼食のためにマグロ卵サラダサンドイッチのいくつかの怪物を加熱しないように思い出させる。誰もが上司がその特定のサンドイッチを食べる一人の従業員をターゲットにしていることを知っています。しかし、情報源に直接アクセスする代わりに、あなたの上司はそれらを個人的に直面せずに公に恥をかかせています。
マイクロ管理
残念ながら、時々ボスは会社のあらゆる面（または特定の従業員の職務）をマイクロ管理するときに真に役に立つことを試みています。しかし、彼らが本当に言っていること、そしておそらく考えていることは、だれも彼らと同じくらいすばらしい仕事をすることができないということです。彼らはまた、彼らが自分たちを信頼していないこと、そして目前の仕事に対応できるとは思わないことを従業員に知らせています。
あなたはマインドリーダーになるはずです
上司はリーダーになるはずで、リーダーは明確なコミュニケータです。上司が一貫して指示やフィードバックを提供し、質問を促すことに失敗した場合、彼らはあなたを信頼していません。彼らはあなたが彼らの心を読むことを期待しています。あなたが正しく彼らの願いを推測しなかったのであなたが配達しないとき彼らは欲求不満や怒りを感じますか？それは、オフィスではなくサイキックでカーニバルをやり遂げたかったボスの物語です。
4.上司のペットがいる
大人の生活は時々小学校と違うというわけではないことが、今までにわかっています。教師の中には教師のペットを飼っている人もいれば、上司のペットを飼っている上司にいる人もいます。あなたの上司が明らかに他の人より一人または何人かの従業員を好む場合は、彼らと一緒に昼食をとる、彼らとおしゃべり、それらに小さな装身具を持ってくる。他の従業員はいません、あなたは問題を抱えています。大好きであるということは、会議で首長の隣に座っているのが誰なのかということだけではありません。しかし、昇進と一時解雇に関しては、それは巨大です。
5.気分がランダムに落ちる
ボスも人間です。ごくまれに、仕事に就くのを手伝うことしかできない場合があります（つまり、ボスファイルが書類を離れる日がある場合、通常よりも少し静かになったり青っぽくなったりすると意味があります）。しかし、あなたが彼らが上がったり、下がったり、気が狂ったり、高揚したり、あるいはその間にいるかどうかを見分けることができなければ、1日に8時間以上ロシアのルーレットをプレイすることになります。それは疲弊しており、一部の従業員にとっては恐ろしいことすらあります。
ゴシップはそれらからこぼれる
オフィスのゴシップは、特に小規模な環境では必ず発生します。しかし、例を挙げて指導するのはあなたの上司の仕事です（極端な場合には他人のおしゃべりを扱います）。上司が同僚や従業員について否定的に話した場合、それは致命的な兆候です。ゴシップは会社を裏から破壊することができます、そして上司がそれに参加している（あるいは先導している）とき、それは内破の前に時間の問題です。
7.上司だけのための利点があります
もちろん、あなたの上司はおそらく他の人が楽しんでいないことに対して給料が高いような利点を持っています。しかし、ボスはまた、彼らが立っている場所を利用する立場にあります。彼らは定期的に遅刻したり、早めに出発したり、長い昼食を取ったり、服装規定に従わないで（それを他人に強制しながら）、あるいは個人的な用途に会社の財産を使用しますか？彼らが従業員であるならば、彼らは書き上げられるか解雇されるでしょう。
8.あなたは彼らのダンプレセプタクルです
私たちは皆時々荷降ろしする必要があります。それでも、サウンディングボードとしてを含め、従業員をどのような立場でも「使用」しないことが上司の役割です。上司の恋愛生活、二日酔い、または内密にすべきではない取引に関する詳細について知っている場合、上司はあなたをその場しのぎのセラピストとして使っています。それは彼らのストレスレベルにとっては素晴らしいことですが、それはあなたに移転されつつあり、全く専門的ではありません。
9.罪悪感トリップ、誰？
一部の罪悪感トリップは受動的攻撃的ですが、すべての受動的攻撃的行動が罪悪感トリップを含むわけではありません。あなたの上司があなたがしてはいけないことに罪悪感を感じさせようとしている場合、例えば、残業や給料の支払いができない（違法）、あるいは「Janeが使用していたのと同じ」タスクを実行しない同じ） - あなたは卑劣な感じの長い仕事生活のためにいます。
有毒な上司であれば、職場は有毒であり、その毒性が職場や私生活に浸透し始めるのは時間の問題です。
あなたの独特の状況によっては、あなたは行動を起こすことができるかもしれません。彼らの権限の地位はあなたの仕事の安全を管理する立場にもあるので、自分で有毒な上司に近づくことはしばしば危険です。人事部門がある場合は、懸念事項について話し合います。彼らは機密保持契約に拘束されており、その仕事はあなたを助けて効率的で安全な環境を確保することです。
残念ながら、多くの場合、有毒なボスを修正することはできません。
これらの行動は通常、人の性格の一部であるか、長年にわたって実践され磨かれてきたため、第2の性質です。あなたが管理しているのは、あなたが外部毒性をどのように扱うかということです。それがどこから生じるのかを考え、それはあなたのせいではないことを覚えておいてください、そしてその毒性をできるだけ打ち消すためにどのように最善の対応をするかについての意識的な決定をしてください。
Shutterstockによる有毒な写真
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