失業保険は、米国市民および資格のない永住者に州が与えた、自分のせいで仕事を失うことのない給付を構成します。一部の州では、自発的に職を離れたり、違法行為のために解雇されたりした個人に失業手当を支給しています。そのような場合、受給者は給付が始まる前に失格の期間に耐えなければなりません。給付の一時停止の期間は、州および仕事を辞める理由によって異なります。
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一般に、失業給付から11週間の失格は、1週間の待機期間と相まって、10週間の給付の一時停止となります。個人が失業を申請する場合、多くの州では個人が給付を受け始めるまでに1週間の待機期間が必要です。一部の州では、失格期間の一部として含めるのではなく、失格期間に加えて今週を課しています。この待機期間は11週間の給付失格の最初の週を構成し、残りの10週間の失格は技術的に失格そのものと見なされます。他の州では、問題となっている個々の事件に基づいてさまざまな期間の延期が課されており、それは11週間も続くことがあります。
11週間の失格がある州
いくつかの州では、義務的な1週間の待機期間が追加されているにもかかわらず、10週間の失業失格期間が設けられています。 11週間のUI失格期間がある州はメリーランド州で、5〜10週間の失格と1週間の失格があります。バージニア州。6週間から12週間の失格と1週間の待機期間があります。コロラド州フロリダ州は、最大52週間の停止と1週間の待機期間を課しています。サウスカロライナ州は、5〜26週間の失格に加えて、1週間の待機期間を設けています。バーモント州では、失業者を6〜12週間失格とし、さらに1週間待ちます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた失格の理由
自発的に仕事を辞める者と不正行為のために仕事を失う者の両方が失業給付の一時停止または失格の期間の対象となります。メリーランド州とコロラド州はどちらの場合も11週間の延期を課している。フロリダ州、サウスカロライナ州、バーモント州は、不正行為で解雇された個人の場合、バージニア州は自発的に仕事を辞める者に失格を課します。給付受取人が、雇用主が不正行為以外の理由で彼または彼女を解雇したことを証明できれば、その個人はもはや給付失格の必須期間に直面することはありません。
失格について
バーモント州以外では、11週間の失格を課しているすべての州は、一時停止期間に相当する数週間の給付を取り消します。つまり、失格期間が過ぎると、これらの州で11週間の一時停止を受けた個人は、基準26ではなく15週間の失業手当しか受けられません。個人は自動的に失格期間の資格を得ることはありません。むしろ、州は各事件を個別に検討する。失格の資格がない人は、給付が完全に取り消されるのを見ます。連邦法では、失業手当の詐欺、報告されていない収入の受け取り、不正行為の発火という3つの理由から、すべての手当の自動取り消しが可能です。
