職場でもスポーツでも、チームとして人々と仕事をするときは、人々を効果的に宣伝し、やる気を起こさせ、興奮させ、準備を整える方法を知ることが重要です。チームワークにおいて、誰もが望んでいる最後のことは、やる気がなく、退屈で、熱狂的な個人のグループです。あなたのチームから可能な限り最良かつ最も効率的な結果を得るためには、積極的な方法でそれらを奨励してください。
$config[code] not found明るく感動的でやる気のある方法であなたの職場や練習の環境を飾ることでプロセスを楽しくしましょう。 「Go Team！」のようなフレーズを壁に貼り付けるポスター適切であれば、明るくて楽しい音楽を演奏しましょう。職場環境が良くなればなるほど、チームメンバーは結果を生み出すようになります。
彼らの個々の個性、強みと弱みを意識することによってあなたのチームメイトの強みを知ってください。一人ひとりが得意とすることを強調する役割を使って、全員に - あなたの能力の及ぶ限りではない役割を与えます。やる気を起こさせ、人々を盛り上げるためには、彼らに目的意識と目標を与えることが重要です。
誰もが自分が車輪の中の歯車ではなく重要なものの一部であると感じさせることで、関係者全員を巻き込んでください。重要な決定と情報が関係するすべての人に影響を与えることを彼らに知らせます。チームの前向きな雰囲気を維持するために、チームメイトを常に関与させ、目標やプロジェクトの新たな展開が行われるときは常にループに入れてください。効果的なコミュニケーションは、人々を活気づけるための鍵です。
誠実な雰囲気を築き、チームメイトに良い例を挙げましょう。偽善者にならないでください。あなたの行動があなたの言葉と一致していることを確認してください。あなたが一生懸命働くことを奨励するならば、あなたのチームのために例を設定するために追加のマイルを行ってください。必要に応じて、仕事に早く出かけて夜間に最後に出かけるようにしましょう。あなたが自分自身で何かについて誇張していなければ、他の誰かになることを期待することはできません。
あなたのチームをサポートし、一人ひとりが自分の仕事にも同様に重要であると感じさせる。アイデア、意見、意見を自由に投稿するよう、全員に奨励します。常にアイデアの流れを維持するために前向きな態度を守ってください。誰かのアイデアや提案を使用したくない場合は、公平性を発揮し、客観的にあなたの推論を示してください。
先端
誰かが仕事にやる気を起こさせていないように思われる場合は、何かを言う前に興奮の欠如の考えられる理由を分析してください。誰かにあなたのために変えるように頼む前に、誰かの態度を変えるためにあなたが個人的にできることについて考えてください。
ハードワークを促進するには、チーム内で健全で敵対的でない競争を促進します。競争はあなたのチームをつま先から遠ざけたり、宣伝したりするのに役立ちます。
何があなたを正確に動機付けるのかを考え、あなたが目標に熱心になるようにします。自分が何をしているのかを理解することは、他の人を動かしていることを理解し、特定するのを助けるのに効果的かもしれません。
