ニュージャージー州の労働力開発局が州の失業保険給付を管理しており、申立人は26週間の州連邦給付を受けることができ、長期給付の対象となる可能性があります。完全に失業中の志願者を援助することに加えて、部門はまた、部分的に雇用されている労働者および利用可能な仕事の欠如のために減少した時間で働いている従業員に失業手当を提供する。変更されたスケジュールに基づいて雇用主のために働き続ける従業員は、給付が減額される資格があります。
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毎週の失業給付の受給資格を得るには、失業中の労働者は州のキャリアセンターに仕事に登録し、利用可能な仕事を積極的に探す必要があります。各応募者は、給付を受ける毎週、就職活動をしなければならず、少なくとも3人の将来の雇用主に連絡しなければなりません。請求者は、基本期間中に獲得した平均賃金の60パーセントを受け取ることができます。雇用の基本期間は、失業に先行する雇用の5つの暦四半期のうちの最後の4つです。
部分雇用
ニュージャージー州労働労働力開発局によると、部分的に雇用されている請求人は、フルタイムで働いていなければ失業手当を受け取ることができます。使用可能な仕事がないために雇用主が従業員の時間を削減した場合、州は彼女が限られた状況で給付を受ける資格を得ることを許可します。従業員の勤務時間が少なくとも20パーセント短縮されれば、彼女は失業手当を受ける資格があります。言い換えれば、雇用主が勤務時間を短縮する前に40時間働いたフルタイムの従業員は、失業給付の受給資格を得るために1週間に32時間以上働くことはできません。
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州は、パートタイム労働者に失業手当を受けながら利用可能な仕事を探すことを要求している。勤務時間の短縮後も以前の雇用主のために働き続けているパートタイム労働者は、利用可能な仕事を探すことを義務付ける州法から免除される場合があります。
雇用主が一時的に事業収益の減少を経験した場合、従業員は他の仕事を探すことなく給付額を減らすことができます。同様に、州は、申告の日から8週間以内の定義された回収日を有する一時的に疲弊した従業員のためにフルタイムの仕事を探すという要件の免除を提供しています。しかし、失業中にパートタイムで新規雇用を見つけた従業員は、フルタイムの仕事を探し続ける必要があります。
報告収入
部分雇用労働者は、毎週の収入を報告しなければなりません。ニュージャージー州法では、申請者が毎週の給付率の20％以上を稼得した場合、その部門は給付を減額することを要求されています。請求者が20パーセント未満しか稼いでいない場合、彼女は彼女の完全な毎週の給付を受け取る権利があります。さらに、退職金、年金、病気または休暇の支払い、あるいは「賃金の代わりに」補償を含むその他の報酬を受け取る請求者は、追加の収入を報告しなければなりません。ただし、退職金および年金支給は通常、給付に影響を与えません。
検討事項
州法は頻繁に変更される可能性があるので、この情報を法的助言の代わりに使用しないでください。あなたの州で法律を執行する資格のある弁護士を通して助言を求めてください。
