仕事を辞める方法はたくさんあります。あなたは現れるのをやめることができますまたはあなたがやめたことを人的資源に知らせることができます。正式な辞任状を起草することもできます。これにより、未払いの給与やその他の手当を集める権利が保持され、また別の仕事のための照会状を入手する機会が与えられます。ほとんどの辞任状は2週間前に通知されますが、状況によっては、あなたがその文字を書いたのと同じ日に離れることを強いられることがあります。
$config[code] not foundビジネスフォーマットを使用し、あなたの手紙を左揃えにします。あなたの名前、あなたの直属の上司の名前、そして会社の名前と住所が続く日付を書きなさい。 「親愛なる」という言葉に続けて、上司の名前を書きます。あなたが一人の人物に報告しないのであれば、「誰に関係があるのか」というメッセージ、またはあなたの会社に人事部がある場合は人事部に手紙を送ることができます。
あなたが辞任し、すぐに有効になっていることを書いて、そして短い通知と不便をお詫び申し上げます。あなたが2週間の通知が慣例であることを知っているけれども、あなたの状況はあなたがその義務を果たすことを許さないという事実を表現してください。あなたが契約を結んでいる場合、あなたはあなたの雇用主が辞任の通知期間を放棄し、あなたがすぐに離れることを許可することを要求しなければなりません。
あなたが取り残している仕事プロジェクトについての質問に答えるために利用できるというあなたの意欲を表明し、可能であれば、あなたの義務のいくつかを引き継ぐことができるかもしれない同僚を特定します。会社で働いていた機会をあなたの雇用主に感謝します。
「敬具」または「敬意を表して」と書いて手紙を閉じ、名前を書いて署名します。あなたの記録のために手紙のコピーを作成してください。
先端
あなたの手紙を短く簡潔にしてください。必要なものだけを表現し、あなたが去っているすべての理由を列挙する詳細な説明を書くことを避けなさい。
警告
告発したり、否定的な言葉や怒った言葉を使わないでください。あなたの言葉が法律の下で実行可能である可能性があるだけでなく、あなたは参照文字を得るどんな可能性も破壊するでしょう。
あなたが契約を結んでいるならば、あなたが2週間の通知なしにあなたが去った場合にあなたの雇用者が罰則を含んでいるかどうかチェックするために細かい活字を読んでください。
